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 2010年7月課程表

向下 
4 posters
發表人內容
月亮
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月亮


文章總數 : 25522
年齡 : 67
來自 : 台中
威望 : 1650
注冊日期 : 2009-01-11

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發表主題: 2010年7月課程表   2010年7月課程表 Empty周一 五月 24, 2010 10:33 pm

感恩老師修正指導,
感恩中彰夥伴,我們七月分新進訓練員培訓課程出爐了
老師說成敗決定在規畫及準備階段,我們及早做準備,當天一定圓滿成功
=====================================================
慈濟探索教育團隊
訓練員培訓初階課程(7hrs)


課程前言

慈濟探索教育走了十年,在第二個年輪中,身負將「靜思法脈、慈濟宗門」融入於探索教育的使命,除了原有訓練員能心中有佛、行中有法,法更入心,方為度人舟外。而課程更要因應各團隊需求,加以延伸。進而人間菩薩大招生,需要更多有心人,學會將慈濟法髓與探索教育相結合,運用於社區各功能團隊中。為了達成教化、感化、心靈淨化的目標,在課程規劃、活動帶領……等等能力的提升,實在是刻不容緩。
我們希望訓練員,藉此而提升本身基本核心理念、帶領、課程規畫……等能量,並進而將這項能量往外傳承、擴散,期有更多人體會團隊動能之美,並產生回應、自省、感動,進而促動自覺,提起勇猛精進心,將自身的優勢能力激發,特舉辦此培訓課程。

訓練需求

針對學員:
 以親身體驗取代外圍觀摩的方式,透過訓練員的帶領、示範,從體驗中印證探索教育核心理論。
 活動後能勤精進,運用團隊方式,透過高科技,將所學分享、回饋,增進學習效能。
 來自各區的教育志工夥伴,藉由訓練創造共同的經驗,課程運用層面上能有共同的語言。

針對探索團隊夥伴:
 創造帶領機會,藉由出任務中,做中學(覺),提昇帶領能力。
 探索心法的上承下傳。
 促動感情的凝聚,讓夥伴更有默契、共識。

訓練目標

1. 輕鬆有趣體驗,探索心法傳承。
2. 運用團隊動能,團隊技能提升,展現立體琉璃同心圓之美。
3. 學習承擔負責,共享團隊經驗,凝聚目標共識,強化工作效能。
訓練課程
訓練員培訓初階課程表(流程表)

時間 課程/活動 內容重點
08:40
09:00
報到、分組
09:00
09:20
(20)
開營 值星團隊主持開營
 慈濟探索團隊緣起
 培訓計畫介紹
09:20
10:10
(50)
啟動學習,形成團隊
人際曼陀羅
Relations Mandara
 暖身破冰,學習期待
 講師介紹,訓練員介紹
 相互聯結,認識與了解
 團隊形成,啟動學習
10:10
10:50
(40) 
全方位價契約建立
藍色小精靈
Blue Elfin
全方位價值契約建立
 安全真心,輕鬆有趣
 啟動關懷,歡喜結緣
休息一下
11:10
12:00
(50) 
共同目標,合心完成
圈滾圈
Circle the Circle
共同目標,合心完成
 付出關懷,感恩尊重
 各盡已能,克服困難
午齋時間(請值星團隊規畫念佛入齋堂 )
13:00
13:20 
抓瞌睡蟲
快捷兔
Speed Rabbit
歡樂有趣,提振精神
13:20
14:30
(70) 
成就共好,認清價值
松鼠運松果
Squirrel Team
正確策略,認清價值
 適才適所,僅守本分
 不能少我一個人
 經驗學習圈
休息一下
14:50
16:00
(70)
成就共好,創意執行
海狸修水壩
Key Punch 
面對任務,擘畫策略
 群策群力,創意執行
 改善心智模式,提升能力
 自發性挑戰
16:00
16:30
(30) 
我們的默契 心得分享(現場3位代表)
 下個月回復示教遊戲
 論壇作業:上課心得(一周內)
 全方位價值契約運用的心得(隨時)
 告假
16:30 歡喜賦歸

課程主軸
整個課程主軸放在Game及核心理論(Full Value Contract)(Experience Learning Cycle)(Challenge By Choice)

一開始的人際曼陀羅(Relations Mandara )就是先促動連結與了解

而藍色小精靈(Blue Elfin)則是處理全方位價值契約,它是動態的,所以可處理安全,而三個人以上喊四神或四物湯口號就是互相關懷,專注當下,以免被碰到制動,就是專注,開心地玩就是出現。

接下來圈滾圈(Circle the Circle0是簡單的任務,目標容易達成,一件活動或任務開始,有個明確共同的目標是必要的,而且因為簡單,創造了成功機會,為下午的共好,做鋪陳。

下午的快捷兔(Speed Rabbit)純粹抓睡蟲,會選這個因為好玩,有點熱鬧的感覺。

而松鼠運松果,目的是要告訴所有夥伴不能少我一個人,人人要用心學習,將這樣的經驗概念化,並將所學運用,當然,這運用希望暫時聚焦在Briefing、Debriefing所學的概念,而不是在將遊戲帶回去應用。

海狸修水壩則是讓大家冷靜下來先行規劃,記得老師提及到某公司上課的經驗,他們第一次先不急著搶時間,而是大家犧牲一次的時間,進到現場好好討論、協調、找方法。此外因為要搶時間,所以可能會出現自發性挑戰的狀況,比方因為自覺跑得慢,先慢慢回到規劃區,印象中有一次到花蓮靜思堂,那一次好像針對營建處訓練,有一位小兒痲痺的夥伴,他量自己的力也參與這個遊戲等等。

這一次每一個遊戲後,先不用談理論,直接回饋分享就可以了。

八月回復示教的Game選松鼠運松果
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月亮
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月亮


文章總數 : 25522
年齡 : 67
來自 : 台中
威望 : 1650
注冊日期 : 2009-01-11

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發表主題: 回復: 2010年7月課程表   2010年7月課程表 Empty周三 五月 26, 2010 3:25 pm

這是一個練功的機會,大家一起歸零,把每遊戲標準版全部丟掉,
以區為單位,請各區認領一或二個game。
大家一起討論,我們這個遊戲的Briefing要如何營造?規則有哪些?執行要領, Debriefing可以問什麼?
請各區勇於承擔,共同成長。

此外,我們徵求值星區,原則上負責主持,帶領進齋堂,還有我們平日所做的生活、茶水等等。

感恩大家,上人靜思語:「人生真正的偉大是,盡本分扮演好自己的角色。」
我的好夥伴,大家勇於承擔,真正做到了吔!
月亮 感恩合十
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陳恒正
師子勇猛心
師子勇猛心



文章總數 : 55
年齡 : 65
來自 : 南投
威望 : 20
注冊日期 : 2009-12-21

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發表主題: 回復: 2010年7月課程表   2010年7月課程表 Empty周四 五月 27, 2010 11:08 pm

高老師及各位夥伴好:
感恩老師的指導,映月師姊用心的規劃7月份新進訓練員培訓課程,安排輕鬆有趣的探索遊戲,讓夥伴們參與、學習與體驗。恒正認領13:00~13:20快捷兔,讓夥伴於中午休息後,趕走瞌睡蟲,提振精神,帶著歡喜的心情,繼續下午的探索課程。
恒正 感恩合十
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賴裕鈴
無量光曜心
無量光曜心



文章總數 : 539
年齡 : 59
來自 : 高雄
威望 : 190
注冊日期 : 2009-02-14

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發表主題: 回復: 2010年7月課程表   2010年7月課程表 Empty周一 五月 31, 2010 12:47 am

各位伙伴:

原則上高雄團隊先認領 "人際曼陀羅" 和 "松鼠運松果",領太多怕有損別區的權益,不好意思,如果不夠,映月師姊再告知,我們再多承擔一項是 OK 的.

                           裕鈴 感恩合十
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慮足
大地初發心
大地初發心



文章總數 : 19
威望 : 3
注冊日期 : 2010-09-07

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發表主題: 回復: 2010年7月課程表   2010年7月課程表 Empty周三 9月 08, 2010 10:02 am

這個課程很棒喔~~我是台北文山新店第五連區的活動組..我想進一步了解這個課程相關..例如:是否需要費用?對象?還有可以協助我門哪部分呢?我希望把這個方案在我門社區推廣...如可以的話請跟我聯繫好嗎?感恩ㄋㄟ...........
PS:希望十月出能推動...
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