Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.



 
首頁首頁  相冊相冊  會員註冊會員註冊  登入  

 

 培訓探索幹部的經驗

向下 
3 posters
發表人內容
本和
無量光曜心
無量光曜心



文章總數 : 364
年齡 : 52
來自 : 純樸快樂農場
威望 : 30
注冊日期 : 2009-02-09

培訓探索幹部的經驗 Empty
發表主題: 培訓探索幹部的經驗   培訓探索幹部的經驗 Empty周一 6月 14, 2010 9:40 am

很多玩過探索活動的人都會想要再玩

學過探索教育的人都還想要再多學一點

已帶過幾次探索教育的人.都想要再試試看

這就是探索教育的魅力所在
*****************************

玩過之後的學習情緒能否持續.深入?

學過之後自己能否受用.實用?

帶過的人能否主動思考.探索?

這是探索教育的積極意義


很多人想要的是得到很多教案知道很多遊戲.讓他能在帶活動有很多選擇
這是量的需求

至於質的提升

關係到的因素就比較深.廣.內涵

甚至自己本身的質就是一個最需要注重和培養的


所有的行動之前必須有個動作

就是目標的設定

主辦單位要的是什麼?

來參加的人要的是什麼?

這雙方的目摽越接近?比較容易達成.也可減少雙方內心的衝突

透過事前對談.問卷.溝通.說明
然後再開始
回頂端 向下
賴裕鈴
無量光曜心
無量光曜心



文章總數 : 539
年齡 : 59
來自 : 高雄
威望 : 190
注冊日期 : 2009-02-14

培訓探索幹部的經驗 Empty
發表主題: 回復: 培訓探索幹部的經驗   培訓探索幹部的經驗 Empty周一 6月 14, 2010 6:48 pm

寬亮師兄:

很多人想要的是得到很多教案知道很多遊戲.讓他能在帶活動有很多選擇,這是量的需求。
至於質的提升,關係到的因素就比較深、廣、內涵,甚至自己本身的質就是一個最需要注重和培養的。


真是切中要害,裕鈴當初就是想增加量的需求才參加的,但經過幾次課以後,才了解提升質的重要,自己的 "質能" 太差,GAP 太大,待進步的空間超廣的.

"做中學,學中覺,覺中悟",這次探索研究任務報告的功課讓裕鈴成長很多,因為要做(協助高雄團隊伙伴完成作業),所以必需自己先學(廣泛收集資料並閱讀),看完資料以後要先了解覺悟(內化)以後,才能清楚自己同組伙伴的作業方向,也才可以確保他們的方向是對的,經過團隊激流的洗滌,打通裕鈴多處的脈絡,讓我成長快速,這種如獲至寶的喜悅大法(無私的承擔),歡迎大家有機會一起來品嚐喔!

昨天(6/13)聽完高雄第一.二組部份伙伴試講的成果,讓裕鈴看到高雄伙伴的成長,相信高雄伙伴不只量提升了,質也在逐漸充實中,心中有無比的愉悅,感恩老師這次作業的安排,這顆大石頭讓我們這群綠豆芽變胖了吔! cheers

                                   裕鈴 感恩合十
回頂端 向下
Jack
Admin
Admin



文章總數 : 6880
年齡 : 62
來自 : 台北
威望 : 1721
注冊日期 : 2008-12-22

培訓探索幹部的經驗 Empty
發表主題: 回復: 培訓探索幹部的經驗   培訓探索幹部的經驗 Empty周四 6月 17, 2010 1:26 pm

看到了很多伙伴的成長,那一種的自我成長,在承擔與壓力中的成長。
真正體會道理的喜悅,貫通了之後的暢快,都很棒。
恭喜妳,再接再勵。
sunny
回頂端 向下
http://www.wretch.cc/blog/jack18233
 
培訓探索幹部的經驗
回頂端 
1頁(共1頁)

這個論壇的權限:無法 在這個版面回復文章
 :: 探索教育 :: 探索教育問題-
前往: