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 培訓探索幹部的經驗

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本和
無量光曜心
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發表主題: 培訓探索幹部的經驗   培訓探索幹部的經驗 Empty周一 6月 14, 2010 9:40 am

很多玩過探索活動的人都會想要再玩

學過探索教育的人都還想要再多學一點

已帶過幾次探索教育的人.都想要再試試看

這就是探索教育的魅力所在
*****************************

玩過之後的學習情緒能否持續.深入?

學過之後自己能否受用.實用?

帶過的人能否主動思考.探索?

這是探索教育的積極意義


很多人想要的是得到很多教案知道很多遊戲.讓他能在帶活動有很多選擇
這是量的需求

至於質的提升

關係到的因素就比較深.廣.內涵

甚至自己本身的質就是一個最需要注重和培養的


所有的行動之前必須有個動作

就是目標的設定

主辦單位要的是什麼?

來參加的人要的是什麼?

這雙方的目摽越接近?比較容易達成.也可減少雙方內心的衝突

透過事前對談.問卷.溝通.說明
然後再開始
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賴裕鈴
無量光曜心
無量光曜心



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發表主題: 回復: 培訓探索幹部的經驗   培訓探索幹部的經驗 Empty周一 6月 14, 2010 6:48 pm

寬亮師兄:

很多人想要的是得到很多教案知道很多遊戲.讓他能在帶活動有很多選擇,這是量的需求。
至於質的提升,關係到的因素就比較深、廣、內涵,甚至自己本身的質就是一個最需要注重和培養的。


真是切中要害,裕鈴當初就是想增加量的需求才參加的,但經過幾次課以後,才了解提升質的重要,自己的 "質能" 太差,GAP 太大,待進步的空間超廣的.

"做中學,學中覺,覺中悟",這次探索研究任務報告的功課讓裕鈴成長很多,因為要做(協助高雄團隊伙伴完成作業),所以必需自己先學(廣泛收集資料並閱讀),看完資料以後要先了解覺悟(內化)以後,才能清楚自己同組伙伴的作業方向,也才可以確保他們的方向是對的,經過團隊激流的洗滌,打通裕鈴多處的脈絡,讓我成長快速,這種如獲至寶的喜悅大法(無私的承擔),歡迎大家有機會一起來品嚐喔!

昨天(6/13)聽完高雄第一.二組部份伙伴試講的成果,讓裕鈴看到高雄伙伴的成長,相信高雄伙伴不只量提升了,質也在逐漸充實中,心中有無比的愉悅,感恩老師這次作業的安排,這顆大石頭讓我們這群綠豆芽變胖了吔! cheers

                                   裕鈴 感恩合十
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Jack
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發表主題: 回復: 培訓探索幹部的經驗   培訓探索幹部的經驗 Empty周四 6月 17, 2010 1:26 pm

看到了很多伙伴的成長,那一種的自我成長,在承擔與壓力中的成長。
真正體會道理的喜悅,貫通了之後的暢快,都很棒。
恭喜妳,再接再勵。
sunny
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