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 2017/10/24合心諮詢會議記錄

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月亮
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月亮

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發表主題: 2017/10/24合心諮詢會議記錄   2017/10/24合心諮詢會議記錄 Empty周五 10月 27, 2017 2:54 pm

合心諮詢會議記錄
參與人員:高老師、沈建明、郭淑雲、賴裕鈴、熊雪妙、陳映月
時間:2017/10/24,1930-2045,Skype Meeting,紀錄:陳映月
討論事項決議:
1.          團隊八大角色課程,列入下次共修主題,時間為3小時(含Game)。
2.          發布訊息或作業回收時間:(這是同步的時代,不用刻意壓縮時間。)原則需要思考的給一至二周,無需思考的是給三天。
3.          組織加入功能組:人文真善美組、教具場布組、協調組(依各區需求而設,如報到、機動、香積、生活……);有制度但要有彈性,比方--不影響上課,但善用組織人力…等。這些功能組視為團隊之一員,符合年資(第三年)可以到彰化上課。
4.          雲嘉歸屬:尊重當地想法,視哪一區的人力適合關懷,再行決定。
5.          合心忍痛教育:沒有標準答案;如和氣不會做,合心仍要指導;和氣會做就放手。合心要有判斷的智慧,和氣也一樣。(最高境界,修到人人領導,自我管理),如果不知道會不會,可以關心與詢問,需要指導時再指導。
6.          明年共修,開始會進學習型組織五項修鍊等課程,除了探索教育及自我成長(生涯規畫)外,會加一些管理課程。會成立研發小組研發遊戲。
7.          訓練員的階層:(第一年初階)學員、(第二年中階)見習訓練員、(第三年進階)實習訓練員,約半年檢核一次。可以增加推薦機制,由二位資深訓練員提名,經三位指導訓練員開會後同意,即可進級為訓練員。訓練員(累積出任務時數達100小時,可隨時提出研究報告,審查聽過後,接受加分題的演練檢核,方能進級為資深訓練員。資深訓練員承擔重大任務如海外任務或各區大型組隊及精進任務持續達五年以上,表現優良者,可以晉升為指導訓練員。
臨時動議:
1.組織圖下次再討論。
2.在10/15策略會議中,有關於SWOT FP GAP各組有提到的策略,對團隊影響重大者,重新整理出來。


3.將各組年度十大方針彙整,若有其他組未列入之重要事項,整理給老師。
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