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 Holland類型論(RIASEC)之苦海無涯

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Jack
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發表主題: Holland類型論(RIASEC)之苦海無涯    Holland類型論(RIASEC)之苦海無涯   Empty周四 12月 21, 2017 1:34 pm

Holland類型論(RIASEC)之苦海無涯

  Holland類型論(1985)主要應用於生涯規畫藉以協助受測者了解自己人格特質,選擇能反應自己人格特質的職業,而其結果與職業之間的適配度亦會影響工作上的成就、滿意度、維持「身心」健康的職業適應能力。Holland將其區分為六個種類:R、I、A、S、E、C,而人亦會很自然地去傾向於追求內在希冀的工作環境,並於其中施展個人特長。

1. 實用型:需要動手環境中從事明確固定的工作,依既定的規則一步一步地製造完成有實際用途的物品。喜歡從事機械、電子、土木建築、農業等工作。

2. 研究型: 善於觀察、思考、分析、推理 喜歡用頭腦依自己的步調解決問題,並追根究底。

3. 藝術型: 直覺敏銳、善於表達和創新。希望藉文字、聲音等形式來表達創造力和感受。

4. 社會型: 關心自己和別人的感受,喜歡傾聽和瞭解別人,也願意付出時間和精力去解決別人的衝突,喜歡教導別人,並幫助他人成長。本類型標準職業:教師!牧師、社工.....

5. 企業型:希望擁有權力去改善不合理的事。善用說服力和組織能力。適合管理、銷售、司法、從政等工作。

6. 事務型:喜歡在有清楚規範的環境下工作。做事按部就班、精打細算,給人的感覺是有效率、精確、仔細、可靠而又有信用。適合從事銀行、金融、會計、秘書等相關工作。


 這其實是一個生涯規劃的小小心理測驗:知道這六種類型的特質之後,依照喜好的順序選出三種組合:我選的組合是S、A、E。根據偷聽來的結果,小弟算是一個特質不會有互相衝突情形的正常人,看的方法是觀察這個六角模型,如果選的特質是相鄰的(例:R&I、S&A),表示一致性較高;反之,如果特質呈對角線的狀態,表示興趣較可能有衝突。

  當以後所選工作無法滿足所選的三項人格特質時,可能會覺得自己人生並不圓滿,較建議的情況是最好至少符合兩項您的特質,而另一項特質利用休閒生活來補足,創造幸福美滿人生啊…啊…啊…

  人格特質與職業不符,I Die.....
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