茶米
金剛勇猛心
文章總數 : 112
年齡 : 75
威望 : 21
注冊日期 : 2008-12-24
 | | 主題: 「泡泡龍」--一條龍與圈圈龍標準版 周六 4月 18, 2009 12:13 pm | |
| 泡泡龍
Part1-Action1 一條龍
＊活動目標：
1. 引爆潛能
2. 團隊認同感
3. 動態溝通
4. 彈性應變與配合
＊場地要求：
空地（大小配合人數調配）
＊需求道具：
大氣球 * N (N=人數，建議多準備備用氣球)
＊標準人數：
5～20人一組（少於5人挑戰性不夠，超過20人困難度太高）
＊活動流程：
1. 活動開場引言：詢問學員「請告訴我，你最想要的是什麼？」（快樂）
2. 發給每個學員一顆氣球（站主送給你快樂）
3. 請學員把拿到的氣球充氣，充完氣後，請學員輕輕拍一拍氣球，站主詢問學員的感受。
4. 請學員一組排成一列，將氣球夾在成員與成員之間，以小組為單位，朝10公尺處的目標前進，排頭到達目標請歡呼，每組只有一次機會。（給小組3分鐘討論與練習）
5. 請學員簡單回饋遊戲心得與所學。
＊遊戲規則：
1. 不許用手碰球
2. 只有一次機會，氣球落地或是犯規，就算全隊失敗。
3. 不計時（只需紀錄與宣布是否過關）
＊簡單Debriefing：
學到什麼 ？
Part1- Action2 「圈圈龍」
＊標準人數：
10-20人一組（人數太少圈不起來，人數太多困難度太高）
＊活動流程：
1. 請學員一組為成一個圓形，以小組為單位移動，前往約六大步遠的目標。
2. 給6-8分鐘討論與練習
3. 鼓勵大家有信心挑戰
＊遊戲規則：
1. 每組只有一次機會
2. 不可以用手碰觸氣球
3. 氣球掉落或是犯規就算是全組失敗
＊Debriefing:
1. 過程中，你擔心或害怕什麼？
2. 為什麼我們可以（不可以）成功完成任務？
3. 面對任務或環境改變，我們要用什麼樣的態度與作法來回應？
| |
|
