20231015探索訓練員進階心得分享區

感恩這個殊勝的因緣，能夠學習到將之德，真的滿懷感恩，也法喜充滿。
以前曾經學習到「人際風格」，讓我們了解人與人之間的外顯行為。都各有不同的風格--駕馭型、表現型、分析型、平易型。今天將之五德，自己和他人的價值觀。不管是外顯或內在，沒有好或不好，關於了解與接納有一句話，我很認同「行為沒有對錯，只有適當與不適當；情緒沒有對錯，只有合理與不合理」，所以不管是人際風格或將之五德或True Color......都是讓我們更加了解、接納自己與他人。
老師說「了解自己是件很快樂的事情，而且要一輩子、生生世世都要實踐」。我想，這個功夫是要自己不斷去用功、去累積的，不同的人生階段，透過精進學習，更清楚明白自己起心動念、舉手投足的本源，進而修正、改善、調整，成為更好的自己；重要的是能以更寛闊的心念去看待有緣、無緣的他人，經過時間的長河，漸漸能心寬念純，人圓、事圓、理圓。
老師的資料非常豐富，課前作業其實聽了幾次才做量表，我的主風格是仁，盤點自己，會感覺到結好人緣非常重要，所以慈濟世界也不斷提醒自己，要廣結善緣，才會主風格是「仁」；主要類型是專一型，價值觀優先的比例為「0」，自己檢討這真是有待改善----原來自己自信心不足，有時在執行時，自己都有種「學然後知不足」的感覺，也會不自覺地認為自己執行會比較快，心裡雖然知道要傳承，也願意去相信伙伴，卻做不到真正地放手，無法知行合一，「聞要有解，行要有證」，慚愧。
每個人都是獨特的，我們要修「慈悲等觀」，除了善用長處管理的策略----掌握自己的長處、也要善用他人的長處、橋接他人的長處、要擴張自己不偏好風格、並且要控制過當。真正做到去除見、思、惑，尊重、欣賞在我們身邊的所有人，自然能善用團隊的力量與團隊的智慧，要記住「一個人無法圓滿，團隊才有可能圓滿」。
老師透過多年的經驗整理出
各型領導，修練建議：
智者----智者不是不惑，是有智慧的領導人，勇於面對問題、善於請教他人，期限內解決問題，無限地打開心胸、放大視野，以當下的最佳解出招；智而能通，別忘了用心聽聽不同人的意見，以及那些意見背後的想法與感受，學會接納他人意見，修正自己的看法與做法，這樣就會擁有強大的智慧與力量。
信者----怕績效不好，要怎麼辦？有效的做法是信任團隊，引進外部的新觀念，自己當控執行的品質與進度，有信心就活過來了；信而能變，剛正不阿、堅守原則，卻不會因而不知變通。面臨人事考驗，不會頑固、偏執己見，做到內方外圓、嚴以律己、寛以待人。不苛刻或勉強他人，欣賞別人優點，包容他的缺失，真正通權達變，會獲得更多的尊敬
仁者----仁者不是好好先生，更非無能之人，當仁者之師出動，萬人愛戴，不戰而屈人之兵，非匹夫之勇能及，以愛為管理，以戒為制度；仁而能斷，慈悲為懷，多方面關懷人的感受與處境外，不會顧及人情或表現的和諧而不敢負責，能深刻覺察到優柔寡斷會害了天下蒼生，既要慈悲為懷也要能當機立斷，否則影響團隊士氣，當你具備果斷時可以成就更多事
勇者----勇者並非無懼，勇士是先天的強者，加上後天勤奮不懈的鍛練，技能達到一定的競爭力，鎖定目標，信心、毅力及無比的勇氣，天下沒有做不成的事；勇而能群，要驍勇善戰二馬當先，卻不能因而只顧自我表現，否則整個團隊反而會士氣低落，所以既要勇冠三軍，還要與部屬合作，記住沒有他們不行，與他們共享榮耀，他們才會被激勵。真正的勇者是能夠深入人群，激發人心的人
嚴者----最大的缺點就是不喜歡面對自己的缺點，接受沒有人是完美的事實，把缺陷還給天地，執行任務時加一點關懷，遇挑戰時想想對方為何如此做，結果會不一樣、會更好、更令人滿意；嚴而能恤，自己有剛鐵般的意志，對人對事一絲不苟，部屬可能感到冷酷無情。如可以做出體恤部屬的行為，對部屬在合情理之下從寬，自己可加班，但到了下班時間，會提醒部屬早點回家，將會成為一位成功的領導人
各型的名言：
智者人附----願景/方向正確
信者人歸----互信互賴
仁者愛人----主動關懷、包容、安撫
勇者服人----技術力、戰功、義勇
嚴者明人----因為關心紀律，仔細了解每個人
最後，自己發願。五德均衡、彈性自在；尊重獨特、涵容輕安；嚴己寛人，大愛共榮。
真的不說感恩很難，感恩
祝福大家福慧雙修、慧命成長

功德華開心 文章總數 : 203 威望 : 50 注冊日期 : 2009-02-08

20231015探索進階：將之五德學習心得報告
烏雲蒙照
烏雲散去
感覺沒有散去而是覆藏
習氣仍在
即使撥雲見日
也是短暫
烏雲蒙照
烏雲散去
感覺繼續覆藏
試圖丟下包袱尋覓光明
很努力哦
一層層撥雲見日
心也漸漸沉穩成熟
但是
自我約束之下仍有許多疑問與黑暗角落
不時探頭檢核考核
不能打地鼠
是繼續覺察再覺察
調整與懺悔
朝向磊落~
然而感受循環圈似在縮小中

將之五德一天課程
彷彿揭露冰山
看見了
烏雲不是散去
而是化成光圈
不同是值得被慶祝的
牢套自己困擾別人的框架終於鬆綁
視野多寬闊
與人互動好有趣
團隊之美盡在眼前

了解自己的路有多遠不知道
接納自己可以當下即成
接納自己才懂接納別人
接納自己才能欣賞周遭
接納自己才能讀懂特質
接納自己才能知人善任
接納自己才能與團隊合和互協

高智慧的老師帶領
結善緣真誠互動的學員
大愛砌牆的祝福空間
造就美妙的學習饗宴
成就學習者心靈的轉化

回到家中
執行力順暢
與家人互動愉悅
打從心底欣賞感恩
高老師說：「通氣」

感恩~ 感恩~ 無限感恩~

翠薇感恩合十

大地初發心 文章總數 : 24 威望 : 1 注冊日期 : 2019-05-01

20231015探索教育課後心得吳美雲
上完高老師講解的將之五德，才知道一個將領導人，要具備智信仁勇嚴五德。智代表掌管智慧思考，正確判斷，策略管理。信代表掌管任務影響，安定發展，管理制度。仁代表掌管人際關係，熱情活力，人員管理。勇代表掌管行動成長，快速執行，技術管理。嚴代表掌管執行穩健嚴謹保守，事務管理。以上五德皆能具備，就是一個完善的領導人才。但是有時不會均衡發展，就要靠自覺來補足自己的這些弱項，才是優秀的將帥領導人才。感恩

大地初發心 文章總數 : 29 威望 : 6 注冊日期 : 2017-03-12

2023.10.15 探索教育進階課課後心得報告台中蔡美玲

每次來上探索教育進階課，都非常歡喜、感覺豐收滿滿，大概是所謂的法喜食、禪悅食吧！今天報到時候、聽到是今年最後一次上課，我嚇了一跳、怎麼在探索教育裡一年的好像瞬間就過了，莫非是人間百年在忉利天只是一天，真是樂在探索中不食就飽。
課程依然是跟往常一樣的多元精彩，但是今天我想要把心得聚焦在將之五德領導風格。高老師融合美國、加拿大管理學和中國古代的孫子兵法，淬鍊出這樣的五德領導系統，讚嘆老師的智慧、也慶幸自己有這樣的福報遇到名師指點、所以勉勵自己要積極學習。
首先老師依智信仁勇嚴五類主風格類型來分組，很巧妙的、我自己一個人分到嚴組。所以每當小組討論的時候、我就自己呈現我的資料，因此今天的課我覺得是佛祖給我一個深層省思的機會。在上課中已經針對自己的狀況作蠻多省思的、現在簡述如下：嚴型的優點中、我具備有決策思維的能力；接受任務會速擬計劃；解決問題的方式有效。因為我會用外部情報配合組織內情況與特質、而且會了解如何做出符合上級主管的心意；我也會根據規範、原則來做規劃；在執行過程中有偏差會及時修改、再執行；也就是會邊執行、邊審思、邊修改調整、再執行，形成的一個較完善的循環。而這個過程中、要傾聽自己內在的心聲與直覺、要尊重團隊成員的意見與看法、耐心等待成員的行動進度、全然信任團隊中的人事物，然後自己要恆持到底，在行動上要徹底執行、有始有終。
第二次的分組討論是：實際省思目前自己在家業、事業、志業上的快樂、痛苦的點，然後再擬出在怎麼樣的狀況下、可以做出最好的表現，我覺得這部分很像是給自己做心靈三溫暖、讓自己延展出正向力量。
最後老師給我們的課後作業裡，要我們再搭配管理的五個策略、思考自己長處策略一到三項、掌握自己的長處；也針對自己的弱項、擬出提升的策略，這一方面能針對自己不喜歡的事或特質來調整、學習做，做後也會為自己、為群體帶來好處；老師特別提醒我們、自己類型中的長處、如果用過頭、也會變成短處，我想是所謂的中庸之道吧！過猶不及都會有它的缺憾，在對的領域內清楚自己的特質；也要均衡的採取中庸原則。
自己的主風格類型說完了，針對其它四類型：智、信、仁、勇，也要來複習與再認知體悟，但是時間實在不夠用了、就不用在這裡陳述，自己再找機會來精進。光看到這邊就知道我沒辦法針對這五型來行中庸原則，因為時間的不足、我知道近日不會有空來針對此五型來做更清楚的複習。
終究還是感恩、感恩高老師的熱心指導；感謝上課同學們的共同成就；感謝幕後為我們做各種準備的師兄師姐們；更感謝有靜思堂這麼好的園地，讓我們來這裡上課。
蔡美玲合十

師子勇猛心 文章總數 : 77 威望 : 41 注冊日期 : 2010-12-14

112.10.15探索進階課程分享
1.了解自己是件快樂重要的事,要做一輩子,還要生生世世,深入了
解人.事.物
2.了解自己.了解別人.他是管理的基礎
人際風格量表是外顯人格.將之五德是內在價值觀,
做了將之五德智.信.仁.勇.嚴,量表原來我主要的風格屬:信
類型,三足型,信.智.勇,弱項是信和嚴,
清楚看到自己需要修練的方向,了解自己的風格很重要,自覺自己
的不足更重要,可以避免做出錯誤的決策與行動,個人無法圓滿,團
隊才有可能圓滿,必須學會善用團隊力量與團隊的智慧
透過伙伴們分組討論,更了解伙伴們的能力.個性和優點,每個人都
有自己的偏好,也造就了個人的獨特,不同是值得被慶祝的,瞭解我
們自己及別人會帶來許多的好處
長處管理五個策略:
1.掌握自己的長處
2.善用他人的長處
3.橋接他人的長處
4.擴張自己不偏好風格
5.控制過當
長處的策略是1.3項,掌握自己和橋接他人的長處,短處(弱項)如何提升,策略是2.4項,自己不喜歡做,是要學習來做.做完以後會有好處,第5項是要提醒我們.自己的長處用過頭了.不但不是長處,反而會變成缺點
教導將之五德,提升領導能力,上了今天的課.要好好修練看到自己的不足,老師說:昨日的種種譬如昨日死,今日的種種譬如今日生,把以往的包袱放下,活在當下,讓我好有感受,把握每一個好因緣,認真學習.自覺覺他覺性圓滿,給自己的一句話:一切都值得慶祝,當面臨人事的考驗時不會頑固,偏執己見,可以做到內方外圓.嚴以律己.寬以待人,包容他的缺失,說到要做到,時間可以成就一切,成就道業,無限感恩老師傾囊相授
中區邱秋香感恩合十

大地初發心 文章總數 : 28 威望 : 5 注冊日期 : 2017-03-05

很感恩有這麼好的福氣與因緣可以來探索內訓精進，今天將之五德研習讓自己的視野打開，收穫滿滿！了解自己的領導能力在何處，了解別人長處加以橋接或善用進而運用團隊智慧，才有拓展更多結善緣的因緣。高老師說，與人相處或互動是需要用別人喜歡被對待的方式對待別人，以往總是很狹隘，常以自己的想法或喜好來互動，真的太固執偏執了，造成與人之間總有一層隔閡無法通氣，經老師的提點，才知道該如何進退，應好好善用發揮。尤其跟家人不要講理，要通氣，通情才能達理！記住沒有他們是不行的，與他們共享榮耀他們才會被激勵。真正的勇者是能夠深入人心，去激發人心的人。
長處管理五策略--
掌握自己的長處，
善用他人的長處，
橋接他人的長處，
擴張自己不偏好風格，（強迫自己做，離開舒適圈）
控制過當，
自律，說到要做到，自律是所有成功人士的特質。
智信仁勇嚴五德自己最缺乏智德，人生無處無事不在做決擇，常常憑直覺或認為這個自己會的不假思索就答應去做，經過今天的薰習發現原來還是有衝動成分在-欠思考，日後要多思考。好好修練智慧，別再莽撞，善用別人，橋接他人長處，可避免做出錯誤決策或行動。重視計劃，找資料、收集情報，根據數據資料邏輯來做規劃與決策。也要修練仁德，保持正向、正念感受。感恩高老師的提醒，了解自己的優點很重要，但自覺自己的不足更重要，自己無法圓滿，所以要善用團隊力量與智慧。
中區羅碧淵感恩合十

師子勇猛心 文章總數 : 56 威望 : 20 注冊日期 : 2015-05-28

1121015台中圓緣心得
感恩高老師總是用心給我們很豐富的課程，從課前作業已有一單元自己先聽先測驗自己的風格，初步了解自己：我的主型是信型人，其他較高的型是嚴與勇，最弱是仁與智，風格是五全風格、決策思考能力是信，執行任務特質是勇，對人的價值是智，接受任務計畫是仁，對於績效看法是信，做事基本態度是嚴，領導風格是仁，解決問題方式是信。經高老師講解才了解五德量表分數的意義。
大家討論過程及老師補充，更清楚五德的類型及所需補充注意的修練，
信型人:透過現有資源充分收集情報與資訊，重視計畫的必要性與實用性，根據重要性、有效性、成本效益做出規劃與決策、執行如果是授權、不太干涉，但會要求定期回報，根據標準或目標加以檢核，如果偏差會要求報告補救方法與改善。重視是否盡責與努力。
我們討論信型人的優點與特質:信任他人值得信任、執行任務盡心盡力使命必達，自省誠實律己。
希望別人對待方式:信任給空間、說誠實語，同心協力不分心，主動回報積極態度。
高老師回饋需加強:對人的關懷與觀察他人，數字精準預估結果。就是要補智與仁。老師補充的很有道理，自己的確缺智的精準預估與對人的關懷；而信型人中有些很契合如:重視盡責與努力、計劃的必要性，但有些自己還沒做好如充分收集情報。
之前老師教過「人際風格」--駕馭型、表現型、分析型、平易型，我是屬於駕馭型，感覺較接近勇型人: 快速收集情報透過現有資源或任何方便可行的方法，真的沒有也沒關係，不是很重視計畫的必要性與實用性，重視是否有做事或多應變。自己還不是很了解自己，覺得每一型都有一些自己的特質但是都不是很專長與獨特；所以是五全風格吧！樣樣都需修練！
了解自己是快樂且重要的事，要做一輩子且生生世世，了解他人也很重要，人與人之間很多奧妙的互動，知己知彼才能與人相處共事愉快將事做好。
愛自己了解自己，增強自己的強項:相信自己相信他人，盡責努力，補足自己的弱項:用關懷了解他人，用智慧探討問題；愛他人用他人需要適合的方式對待他人也是慈悲與智慧！
如何修?用高老師給我們與成功有約的六波羅蜜五項修練
在生活中落實，再加上次課程中敏俐師姊說過的時時察覺、去感受時間、空間、人與人之間，放慢、好奇、活在當下；去習氣沒用心及忽略人的關懷，改為多用心，靜思再語，觀察更深細節、規畫、創新、、等，；多關懷人的感受也重視事情的進行效率。不斷修練累積讓自己能更好，分享給他人更好！
感恩高老師為我們上這麼棒的課！感恩淑雲師姊帶領一家親、旻樺師姊帶領的呼朋引伴，探索或夥伴的用心參與，也都讓我學習很多！感恩回程美雲師姊讓我跟她輪流坐，讓我不用一路站到桃園，感恩所有夥伴及工作人員的付出，無限感恩！
桃園區朱美丹(慮映)感恩合十

將之五德，智信仁勇嚴，自己是落在信、仁、勇三足型，記得幾年前老師有帶我們做一次，那時候好像比較偏嚴型，經過歲月、經過人生經驗的過程改變了﹗少了點執念或一成不變，更多想一切都好，只要可以不違反規則、規範，能在過程中修練較多的隨順。

這次上課的人數不多，感恩老師用心的讓我們了解自己內在領導類型的風格，喜歡五事:道、天、地、將、法，天時、地利、人和可以幫助勝算，但不是唯一的，還要有德、有方法，勝近之。

「了解自己是一件快樂且重要的事，且是一輩子的事」。將之五德及人際風格能了解自己、了解他人，因了解而能人和，並且讓自己可更接納他人不同之處，善用他人長處讓事情可以順利圓滿。

老師寫道，「自己長處用過頭，不但不是長處反而是壞處。」這的確是自己時常提醒，我們常常自認自己有某項的能力而忽略了團隊中是需要共好的，所以也會用這一句話來提醒自己，最好的團隊一定是來自於一個組合，這個組合需要了解自己、也了解他人，就像老師所寫的:五種長處管理
掌握自己長處
善用他人的長處
橋接他人的長處
擴張自己不偏好風格
控制過當

做出成其大的五種途徑
培養自己的長處，發展越來越多。
善用他人長處，活用不同人才。
橋接他人長處，一人多人團隊。
擴張自己不偏好風格，基礎變大。
控制過當，減少風險，確保戰果。
此皆大也。

感恩老師為我們上這堂寶貴課程，感恩夥伴一起共學
淑雲合十

感恩高老師的帶領，給我們更多的理論課程。了解自己，了解別人都是很重要的。
之前學的人際風格是測外顯行為，今天所學是測價值觀。都很準。
&了解自己的領導風格—有助於自我改善計畫
&了解他人的領導風格—有利於有效互動溝通

我的五德得分是「仁」專一型。顏色是紅色/熱情有活力。掌管人際關係。
@喜歡和認識的人討論，會以感覺、直覺做規畫和決策，重視團隊的和諧、氣氛和士氣。
@希望別人與我相處溝通的模式是聲色柔和、尊重我的獨特性，多用分享而不是命令、指責的口氣，保有彈性空間。

@成功溝通的三大關鍵:
1. 態度要開放(尊重)
2. 語言要柔和(感恩)
3. 意志要堅定(愛、了解、負責)

#仁而能斷—慈悲為懷也要能當機立斷
#人附—主動關懷、包容、安撫

***每個人都是獨特的，值得被尊敬與肯定
***自覺自己的優、缺點，才能改善與發展
***與別人互動時，都希望用別人喜歡被對待的方式。
***要培養屬於五德的價值觀(智信仁勇嚴)
***要欣賞、尊重、互賴彼此的能力。

^^^ 做事必成的五種力量:
智—整合力
信—規劃力
仁—情緒力
勇—應變力
嚴—執行力

我的改善目標:
1.發展分析問題和解決問題的能力
2.學會堅持原則不妥協的態度

21:10:40

20231015將之五德課程心得
※對內覺察V.S對外連結
      對於課程中高老師分享:「了解自己是一件很快樂的事情，很重要，也是一輩子的事情。」自己聽了很有共鳴。
      這幾年的成長，讓自己比較懂得對內覺察，感受到那一份覺察(發現)的歡喜，也因著對內有多一點的覺察，在對外與人互動時，能夠有較多的空間與連結，而不是像以往的想要對外預測與控制；這樣的改變，為自己的生活帶來更多的自在與快樂。

※信而能”變”，懂得「換檔」
      對於課程中:「用他人所希望被對待的方法去對待他人」這句話也感受深刻。

對應到生活中，自己多年來跟先生的溝通歷程，因為自己的習氣、執著，想用自己的方式去說服先生、影響先生，幸好近年有了成長與覺察，調整用先生可以理解的方式與他溝通後，漸漸看到事情的轉變……。

「信」而能”變”
懂得換檔
放下執著
海闊天空

暑假閱讀了一本好書 : 我可能錯了
很喜歡書裡的一句話 : 「每個生命都是一個奇蹟。」
每一個生命都值得尊敬與欣賞 !

※「這只是一件小事」
不知道是不是因為閱讀了這一本書的影響，學期初自己的工作有很大的變化，因為人事調整，接觸到近二十年來很少接觸到的人事物，很奇妙的，在面對這些變動時，自己腦海中常常冒出一句話 : 「這只是一件小事。」然後就去調整與適應，結果發現自己適應得很好。

「這只是一件小事」這樣的心念，為自己帶來放鬆與空間。

好友分享一篇貼文:
勘布丹傑曾發文寫到「四個記得」:
記得無常
記得珍惜
記得自心
記得放鬆

這”四個記得”也對我產生鼓舞與啟示 !

※將之五德，帶來收穫
「將之五德量表」的填寫，看到結果覺得很微妙也很準。

◎有猜想到自己是「信」主風格
記得初認識慈濟時，很讚歎與認同上人「誠正信實」的理念，而漸漸走入慈濟，只是今後還要時時觀照自己的初發心。

◎從量表中看到自己「勇」風格的潛能
  感恩慈濟大家庭對自己的陪伴與培養，因為許多菩薩法親的德行帶引與手把手的教導，讓自己學習視”變化”為正常，也更能用平常心接變化球。

◎清楚點出自己「嚴」風格的不足
  幾年前就有發現自己在團隊中因為不夠”明人”，而造成團隊運作的挑戰；當時反省自己是太急於解決眼前的問題(急於找人)，而疏忽深入再去了解與整合……，這次量表也很誠實的呈現自己在這方面的弱項。

◎如何改善自己的弱項 :
  多觀察身邊「嚴」風格的典範，親近他們與請教他們處事的方法，從中學習與再培養自己不足的地方，雖然目前還不知道明確的做法，但感恩有一個方向。

感恩高老師，也感恩探索夥伴們的陪伴與共學
台中美芳感恩合十

大地初發心 文章總數 : 29 威望 : 5 注冊日期 : 2015-10-04

1015探索心得(將之五德研習會)

今天學到了，人際風格測的是外顯行為，而五德是測價值觀。
因為自己的五德是傾向於「仁」，一開始聽到一句話「你是仁嗎？」後來才知道此人非比仁。但誤打誤撞，我真的是「仁」。
談到「仁」大家有共同的特質
熱情有活力、重視團隊和諧、人圓才能事圓，把朋友(人)看得很重。
我們希望別人能與我們交心並真誠的對待我們。跟我們溝通時，請不要用命令的口氣。我們也是一群樂於分享的個性，也歡迎別人提供意見給我。

我很喜歡研究「人」，因為如何跟別人合諧相處是我最在意的事。
今天的課程讓我了解了各類人的特質，該如何與他們共識？這些知識對我很有幫助。

今天最有感的事，因為春蘭是一個沒自信的人，所以如果別人給我機會，但我沒做好，我會很挫折。因為我對自己要求很高，也太在意別人對我的看法，所以如果做得不好，我會不快樂。

謝謝高老師給我的建議「做自己能做的，別給自己壓力太大。」還提醒我時間能成就一切，認真強化自己的弱項。將來有一天一定會有成長的。感謝探索課程，讓春蘭能不斷的精進與成長。
中區江春蘭合十感恩~

師子勇猛心 文章總數 : 58 威望 : 20 注冊日期 : 2013-03-17

1121015課後心得
感恩高老師的指導 20231015探索訓練員進階心得分享區 1f64f

時光匆匆一年又到盡頭!這堂課也是今年探索進階課的最後一堂課!沒想到得到一份這麼棒的禮物!感恩高老師給于的~將之五德
課前做了作業將之五德量表，經過老師一一說明指導，發現這麼有趣!
我也學了孫子兵法……哈真棒!
訓練的目標是希望了解自己的領導風格，並能擬定自我改善計劃。
了解自己是一件快樂的事情，而且受用一輩子。
我的五德得分優先順序是勇、嚴、智、仁、信。五德屬於道德與價值觀的部分，做人要有智慧、仁義、誠信、勇氣和嚴謹!
了解自己的優點很重要，自覺自己的不足更重要，可以避免做出錯誤的決策與行動。
成功溝通的三大關鍵
1.態度要開放：尊重每個人的不同。
2.語言要柔和：用感恩的語氣說話。
3.意志要堅定：愛，了解加上負責。
我們每個人都有每個人的偏好，也造就每個人的獨特，不同的也是值得被慶祝，瞭解我們自己及別人會帶來許多好處。
這是一堂校消化的課程，先從自己努力!
給自己的一句話~
學會思考判斷，處理事情的優先順序!切記!先做老闆想要的。
中區廖淑美合十感恩

2023 1015探索課後心得報告學員許秋葉
今天課前作業五德研習,看起來不容易,因為我不會,好佳在美雲有幫忙印出來讓我事先預習,
回到教室了,也是師兄師姐的陪伴指導,完成課前作業,到了定點後心也就定下來,迎接1天課程的開始。
將者,智,信,仁,勇,嚴也
知己知彼,知彼知己
上人說:對人好人家跟你講心中的話~~他心通
五型一都有他的人格特質
智型~代表太陽般的智慧,能夠做出正確的判斷
信型~代表大地般的穩重,能夠長久的孕育萬物
承載萬物。
仁型~代表心臟般的熱情,能夠給人們活力溫暖
信型~他擁有仁和信的特質
勇型~代表小草般的韌力,能夠展現生長生命力
嚴型~代表北極星的正中,能夠作為處事的原則
。
五型領導人他們在計畫一執行一檢核一改善行動地基本不同
智慧型的中式不斷的改善
信型的重視是否盡責與努力
仁型的重視保持人員的正向感受與士氣。
勇型會快速的收集情報與資訊,透過現有資源和任何方便可行的方法,或者是不擇手段,真的沒有也沒關係。
信最看不慣勇
勇也最看不慣信
嚴型的~重視是否遵守規定與確實執行。
如何以五型地主管溝通
是要先了解他們的特性,然後再想出策略
建立信任的金科玉律
用他人所希望被對待的方法去對待他人。
上人說:忍辱忍耐,如果小人跟他兇也沒有用,要忍耐你才能度到他。
尊重每一種型尊重他的獨特,聲色柔和。
能力不夠要學習他人的優點,了解自己的長處了解別人的長處,能夠欣賞別人的優點包容他的缺點,這就是要靠修行,心寬不傷人,念純不傷己。透過高老師的引導
透過一整天的學習，慢慢的清楚，對一知己知彼這一句話有更大的了解。從自己不會德，到有所了解，到學習力行，這樣的修行路程太值得了。感恩老師感恩團隊。

20231015探索訓練員進階心得 分享區

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