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 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區

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發表主題: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周日 6月 16, 2024 6:31 pm

感恩今天高老師為我們授課,讓我們了解EQ情緒智慧中,第四單元--如何面對衝突。
好EQ要「做人做事,通情達理」,老師說:好EQ能讓我們結好人緣、做好事業、做好學習、得好幸福、成好人格;最終能成佛、成功、成才、成家、成人。人往往有很多外在及內在的衝突、當衝突發生的時候、用心整合可以化 危機為轉機、這是情緒智慧。
老師用實際的案例讓我們知道、話要說出來,還要做好約定。話說出來後,家人們也知道我們的困難所在,能再做好約定,在充滿愛與感恩心的氛圍下,好好溝通協調,明確分工、家人們各司其職、互相支持、互相鼓勵。
此外,要學會這樣說話----這樣好嗎?這樣可以嗎?這是 上人教紀媽咪的妙法。也要注意多一點點柔軟的聲調,多一點點真誠的態度,多一點充滿正能量的言語。這讓我想到慈韻師姊的分享,她提到口說好話很重要,「我喜歡和你在一起,因為你有正能量」。她舉例說:正面語言/負面語言;(正)很好,為你加油。(負)你差人太多了。(正)努力就有成功的機會。(負)這絕對不可能。(正)沒關係,還有機會。/(負)你完了,死定了。(正)會越來越好的。/ (負)糟透了,你別想了。(正)要拼才會贏。/(負)我看你是沒希望了。(正)玩具收好,就可以吃愛吃的。/ 先把玩具收好才能吃。是啊!當我們習慣了正面的語言,我想對別人而言,就是一種激勵他人向上的正能量。
當發現自己生氣的時候,要有五大步驟,來打造最佳的回應。第一步:沒有真正的對錯,只有立場不同。第二步:該逃離現場或正面迎戰。第三步:找出自己的激怒點 (Trigger) 。 第四步:中斷情緒反應,對地雷視而不見。 第五步:駕馭憤怒,不再情緒化。
在這樣的過程中,只要我們能關照自己的內在,去找出自己的「激怒點」這個激怒點是我們曾經有過的經驗,我們不斷去對照這過去曾經發生過的事件,而產生不舒服的情緒反應。當我們找到自己的「激怒點」時,我們自然很清楚,我無須對號入座,不用去踩地雷。
要清楚辨認自己的情緒模式----1.立刻做出「受害」的反應 (我很可憐。)2.我轉變到「衝突」狀態(斥責對方。)3. 我轉變到「負責」狀態(解決問題。) 4. 我在轉變到「關懷」狀態(關心對方。)5. 最後轉變到「和諧」狀態。(雙方滿意。) 這也正是 上人所講的「轉識成智」。
打造最佳回應----1.學習接受無常,2.願意包容別人,3.能善解別人,4.了解對方只是彰顯他的價值觀,我們要心形平等,5.學會等待忍耐思考,心平氣和。
在與人溝通時,要記得不急著說理,採取開放的態度,願意傾聽,進而了解對方的需求,主動解釋自己的考慮及難處。 讓對方覺得你是有彈性的人,是可以商量的,你的處理都是慎重考慮才做決定的。
學習站在更高一層的角度來看問題、來思考。別忘記,我們都是一家人,瞭解每個人都有情緒,每個情緒流都需要疏導,要在適當的時間、適當的地點、跟適當的對象、用適當的方式,去表達自己的情緒。前提要在對方的情感銀行,天天、時時、刻刻存入愛心存款。
理論歸理論,要多花時間、心思內化,要不斷地訓練、磨練,變成生活中的修練,我想這才是高老師的期盼。
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周一 6月 17, 2024 3:40 am

20240616探索進階共修課後心得
時間飛逝,今天又到6月探索進階上課日,七點四十分,已經看到中區幾位探索伙伴,年燻、和枝、麗美、珮栩、陳素娥、蔡美玲、秋香、若琪、霈蓉、天生、碧淵已經開始場佈、音控、報到、道具、拍照等課前工作,正在搬桌椅時,太平一區的三位師兄及時加入協助,幫了好大的忙,大家都開心的動起來~迎接高老師、北中南區進階夥伴。 高老師以及今天課程的分享者為今天的課程注入豐沛的能量,感恩組隊音控、生活茶水、香積組師兄姊共同成就今日的課程。
高老師今日教授的主題是:「如何面對衝突」,有掌握情緒能力、EQ測驗與自覺、做自己的主人、如何面對衝突四個大綱。
高老師提到:「衝突發生時,用心整合可以化為機為轉機」,要面對內在衝突,建立正確的價值觀;自己生氣時,打造最佳回應;如何處理他人不合理的要求;他人生氣時,四大步驟,化干戈為玉帛;面對團隊衝突,衝突管理的智慧的修練;情感戶頭,愛的存款。
高老師舉實際的例子,讓我們能事理相應而更加了解如何應用,例如辨認自己的情緒模式,轉化情緒:情緒要轉化,人與人相處要懂得化解衝突。
人的情緒是要去覺知的,例如面對突然的飛機取消航班,接到通知時通常是立刻做出「受害」反應,在轉變到「衝突」狀態,如果能覺知 與調整,就能轉變到到「負責」狀態,進而轉變到「關懷」狀態,而達到「和諧」狀態。
昨天有一位師姊跟我分享,有一天在諮詢值班時,遇到一位生氣又悲傷的會眾表達心中的不滿,師姊不僅用傾聽,穩穩地口氣對話,讓這位會眾說出事情的經過,接著師姊用對話引導這位會眾自己看見自身的責任,不僅如此,這位師姊還能引導當事情接下來要重視的是,經營親子互動,這位會眾終於敞開心扉說出心中的話,感覺背負內心的負能量化解了,開始著眼於未來要面對的觀點,師姊再以祝福做結尾。聽到師姊這段對話,我讚嘆師姊穩穩的態度,接納傾聽的智慧!今天聽到高老師的衝突管理課程,對照這位師姊分享的內容,原來這位師姊做到「負責」/「關懷」/「和諧」。

下午高老師和淑雲、映月、美芳、淑美、翠薇到南投慈濟聯絡處為見習培訓上課-「慈濟中投港苗區培訓探索—人文志業」,由高老師主帶,課程大綱是團隊領航,萬物研修 (團隊領航)和快速總結,快速報導 (頭條新聞),高老師掌握時間明確,精準的傳達人文志業報真導正的核心精神,各組上台呈現團隊精神,高老師回饋時總能環扣到法入心、法入行的方向,趣味的學習又能得到法寶,感覺到參加成員的熱情與喜悅。其中有一組呈現頭條新聞時,同時把心中對課程安排的想法表達出來,以至於超過時間,高老師過程中有提醒時間到,回饋時說到大愛台製作節目時間都要非常精準,多少時間就是把握多少時間的學習,這是把握當下,接下來的組別呈現後,高老師依據呈現內容,又肯定所有學員在上午的課程中,即便時間不長,也能有深刻的學習與體悟,肯定課務用心的安排課程。
高老師課後與工作人員交流時,教我們面對不一樣的意見時,掌握正確的價值觀,這是盡到身為講師的責任,要提醒分享者時間到,這是「負責」/內心已經預知分享者很想把話講完,這是「關懷」/回饋肯定呈現的內容,再將人文志業的重要精神傳達出來,這是「和諧」。

看見老師對將近200位學員的雍容大度,能量來自每天薰法、每日做定課,當然人生歷練累積的智慧能量以及事業志業的用心精進……;我也看見自己的不足,要學習立足點站穩,發揮角色該善盡的功能,更要以大格局大方向為重,這是我今天滿滿的收穫,也是要努力的方向。 翠薇感恩合十


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淑雲
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周一 6月 17, 2024 8:09 pm

 
 這次日不落音樂,因為南區的疏忽,出了些狀況,秀美師姐卻能臨危不亂,台風穩健,節奏講解清楚,很是讚歎!

 在老師的衝突管理課程中學到,當有爭執的時候,靠講理是不能解決事情,爭執當下往往有理也無法被看見,何況是立場不同,找出自己「激怒點」,以自己而言應該是不喜歡被誤會內心的感受,或不被信任、被曲解意思,我想以上幾點應該是我自己的激怒點。
這堂課時間有點不足,如果可以針對個案做深入探討,或許會更深入的打破自己慣有習氣,期待下次有機會請老師再為我們延續衝突管理課程。
 
新GAME「歡樂球」,感恩心雅與裕鈴帶領,很喜歡這種感覺,先拋出一創意GAME,再透過大家集思廣益,讓GAME可以成為更完整的教案,探索上課已經多年,希望我們也能研發更多教案,讓夥伴們可以運用到各領域。

 關於複習舊GAME,更希望大家能勇於接受挑戰,讓自己的台風、場布、規則說明等都能有自信且正確表達。
下午到南投參加培育的探索課,團隊領航、頭條新聞,下午時間難免學員昏沉,但在動態活動下大家還是能發揮全力設計,同時讚嘆老師解決問題的能力,當有問難的時候,沒有足夠法的基礎是很難讓人心服口服,這點老師做到了,感恩老師給我們做最佳的示範。

                           淑雲合十
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宴昭
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發表主題: 113.06.16課後心得   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周二 6月 18, 2024 1:16 am

113.06.16課後心得
感恩北區夥伴邀約一起搭遊覽車到台中共修,確實輕鬆許多,下課也可以不急著趕車,下課後還可以一起做最後的收拾,心中有無限的歡喜。
但聽到秋葉師姊困在中壢火車站重建因素,無法順利搭上每次的區間快車,在快10:00才抵達台中靜思堂加入課程中,感佩秋葉師姊突破困難,對共修的精進心,是我學習的最佳典範。

一早在(日不落)節奏輕快的歌曲中活絡振奮身心,秀美師姊臨場解決突發狀況,鎮定的反應現場要有的熱度,臨危不亂無冷場,是位有歷練的強棒。

這次高老師選擇有關衝突管理的主題課程,老師教導當衝突來時如何化解衝突成為自己的主人,展現工作的自信自尊,基本上當衝突來時我無法控制自己的情緒,逃避型的人格,無法與人溝通,無法做自己的主人,常常在懊惱中責怪自己,老師說要多涉略EQ層面修煉EQ,當內在衝突時要建立正確價值觀,自己生氣時找到激怒點,有助於避開衝突,遇到敏感話題時要避開,講萬國通用語也就是愛語,透過自覺可以中段情緒對地雷視而不見,將態度轉變為負責與關懷。

減少團隊衝突時要將自己的思緒與觀點站在更高的立場,來看問題與思考,即能減少衝突,若站在本位立場思考,會產生衝突。

學習解決衝突需要智慧,智慧來至於深入佛法的吸收與運用,在人群裡找到自己的覺性,透過不斷的反覆練習衝突管理來解決問題而不是製造問題。

下午的破冰在裕玲師姊的新遊戲每個人分別對時間、空間、人與人之間、事件中天馬行空的表達自己當下的歲月年度、所在地方、跟誰或自己、一個事件,有過去、未來、當下的時間,有與親人、上人、常住師父、法親家人的連結,
開啟腦力激盪,所有的連結脫離正常軌跡也不覺違和。

希望之路由北區武義師兄集中區春蘭師姊演示,娑婆世界由北區芬煅師姊、中趨碧淵師姊演示,每位夥伴們的勇於稱擔,很認真盡心演練,資深訓練員無藏私的回饋,尤其是和枝媽分享娑婆世界的場佈,娑婆世界在前段要讓進行者有信心及成就感,前段的場佈空間要稍微大一點,讓人能站穩及移動,後端就可以稍微有挑戰性,提高警覺地進行,物件在選擇上不可以是尖銳即會滑動的,在回饋時要先說鼓勵和讚美,透過不斷的練習讓台風更沉穩,規則說明若有說漏的,可以在互動中適時地補充回來,化危機為轉機讓自己讓自己在帶領上呈現有自信的訓練員。

感恩秋葉師姊與我分享了他幾次稱擔任務的心得,勇敢地承擔,不斷的重複練習,讓他更有信心,看到秋葉師姊的進步,也期許自己要在多加油,不進則退。

桃園區 宴昭 感恩合十
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江春蘭
大地初發心
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江春蘭


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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周三 6月 19, 2024 8:50 am

很開心,又是第一次難得的機會。成為訓練員後,第一次帶領演練,其實知道自己不足的部份還很多,但願意去面對,這就是我進步的地方。以前的我沒有自信,總是覺得要準備很久才敢上場,但現在的我除了有勇氣,還有了能力。抱持著「多做多得」的理念,願意不斷的學習與成長。

今天高老師講到了面對衝突這個內容。我今天的衝突是來自,自己沒有做好確認這件事,原本大熊希望我帶地雷陣,但我第一次看到課表時,發現我是被安排帶希望之路。我心想怎麼換了呢?就想到或許是碧淵帶過希望之路,想換帶地雷陣。於是我就很放心的開始準備希望之路的game。沒想到直到上課當天才知道並沒有換。天啊!~怎麼辦我沒準備耶!但換個心情想,一切都是好因緣,於是我努力利用時間,靜心準備。天生師兄說,他可不會手下留情,要我有心理準備。我當下想,資深訓練員給愈多禮物,我的收穫就愈多。感恩一切都是好因緣。

 帶完後的學習
埸佈:
1. 先用小積木排出通道,再用一些物品做裝飾,但一定要有跨的安排(可以做個橋或是放高的物品),但切記跨完以後,一定要留緩衝區,避免有人跌倒。
2. 前面相對簡單,後面比較難。
3. 可有技巧的調整大家易卡關的位置。
4. 在繪製希望之路的導引圖時,除了要考慮到2次的轉彎,還要考慮到每一步都能有五種選擇。

帶領技巧
1. 對於練習時間與正式挑戰時間,要有明確的分別。
2. 角色互換的用意不要先說,待回饋分享時可討論。
3. 要隨時注意伙伴們的安全。
4. 活動中多觀察學員的表現,有些是可以做回饋的地方。

 自己生氣時,五大步驟,打造最佳回應
第一步:沒有真正的對錯,只有立場不同
 第二步:該逃離現場或正面迎戰
 第三步:找出自己的「激怒點」
 第四步:中斷情緒反應,對地雷視而不見
 第五步:駕馭憤怒,不再情緒化

 學會 這樣好嗎? 這樣可以嗎?
因為我這個這樣好嗎?是代表著一個感恩和尊重,還有愛他,就這麼簡單。
原來簡單的一句話,這麼重要,未來在經營班級時,我一定會好好用出來。
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無量光曜心
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周三 6月 19, 2024 9:58 pm

每個月的進階課程是一群志同道合的人共同精進的日子,真的很感恩有勇猛精進的高老師帶領,大家才能持續保持這樣精進的動力。
現代人面對衝突的情緒大多很難處理,「如何面對衝突」是很重要的一門課。高老師透過真實案例讓我們了解,如何掌握情緒疏導技巧,提高人際互動與溝通的滿意度;和如何透過討論與自覺,找出情緒能力盲點,建立好觀念;且面對衝突時能夠化解衝突成為自己的主人,展現工作上的自信自尊;讓我受益良多。
「歡樂球」是大家智慧的結晶,從一開始的發想到最後遊戲的成形,真的要感恩眾人的成就,尤其是台南夥伴,事前摸索時,特別從台南開車到高雄一起完成教案,讓遊戲可以順利進行;活動後透過討論,大家無私的貢獻智慧,讓教案更完整,遊戲更周全,真的是一個人無法完美,但團隊可以做到完美,「歡樂球」就是完美團隊智慧結晶的展現。
下午高老師因為另外有任務到南投,無法陪伴大家精進,但很感恩資深訓練員的陪伴,讓大家學習不打折。
下午很感恩潘武義師兄、羅碧淵師姊、蔡芬煅師姊和江春蘭師姊的大承擔,透過他們的演練,與和枝媽、天生師兄和資深訓練員智慧且無私的回饋,讓大家對「希望之路」和「娑婆世界」這二個遊戲,從整隊、場布活動帶領有了更透徹的了解,大大提升大家活動帶領的技巧,讓探索夥伴人人都是強棒,探索團隊更完美。
裕鈴感恩合十
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周五 6月 21, 2024 1:17 pm

2024-0616探索課程課後心得報告學員許秋葉
如何面對衝突、
1、找出自己的爆發點在哪裡?
2、對於地雷視而不見(個人覺得這個修練很厲害)
3、愛的存款,我有儲蓄的習慣,如果愛的存款也像儲蓄一樣,那麼日積月累就可以存下不少愛的存款。
4、EQ的管理
雖然今天交通上有一些狀況,感恩百合師姐LINE出如何面對衝突
高老師講課的內容;我反覆一直讀了很多次,覺得每一個條例對我來講都很受用,所以我把它寄在我的記事本,常常把它拿出來溫故知新修練一番。
今天每一堂課都很精彩,時間空間人與人之間,再加上他的價值,讓我全神貫注趕走我的瞌睡蟲,笑聲連連。
希望之路~師兄和師姐帶領之下,走出迷宮。
在這一堂課收穫豐富,資深師兄師姐,帶領著我們從場佈,一直到闖關,回饋分享,一一的精闢說明,以他們的經驗豐富,訓練員常犯的錯誤點出來,讓我學習到精準的帶領一個遊戲活動,從中讓學員學到的反省、成長;讓我深思到自己的不足。太感恩師兄師姐傾囊相授。
最後一堂課是娑婆世界,這一堂課是讓我感受到信任,信任引導者,我和宴昭師姐合作,如臨深淵如履薄冰,一次又一次的挑戰
、和我的期待是一樣,好幾天就期待著回台中靜思堂玩探索遊戲,我帶著很認真很認真的態度。
感恩高老師的指導授課,感恩很多師兄還有很多師姐不吝嗇的指教,今天真的是快樂學習滿行囊的一趟旅程。
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天生
功德華開心
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天生


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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周五 6月 21, 2024 3:55 pm

如何面對衝突

太極拳先接了,緩一下再轉出來

做事可以很理性,可以很即時、直接
做人要感性,要緩一下

當「境界」來的時候,到底要先處理人、再處理事,把人安頓好,事情就好處置了

課程中關於衝突的議題,有想到薩提爾的對話練習,要清楚對應的方式,及可能的回應結果。從而再好好的因應相關的人、事、物

遊戲回饋分享:末學只是前幾年多參與了一些培訓訓練員的課程。所以對於遊戲活動稍多了解。

因著從遊戲回饋中,發現如同上個月的理財課程,因為付出時間的積累,所以在課程資訊稍微有比夥伴們多些學習的成果。

探索一個很妙的點,透過無傷的訓練,讓學習接受失敗,從而建立接受失敗的自信下次可以做得更好。
再去面對人生,有更好的正面勇氣去面對未知的事物挑戰,每個人都是野雁、海貍、松鼠

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maydan
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周五 6月 21, 2024 11:15 pm

113.06.16台中探索心得
今天很幸福,與北區夥伴搭小巴到台中靜思堂,不用轉車趕車,可安定心在課堂上真棒!一路上月虹師姊也跟我分享許多很棒的想法,回程還教我一個語音輸入法真的收穫滿滿!
如何面對衝突,高老師說衝突發生時,用心整合可以化為機為轉機
面對內在衝突,建立正確的價值觀
自己生氣時,打造最佳回應
如何處理他人不合理的要求
他人生氣時,四大步驟,化干戈為玉帛
面對團隊衝突,衝突管理的智慧的修練
情感戶頭,愛的存款
學習面對衝突掌握當下如何處理,真的很重要!
很重要是不急著回應,了解自己、人及時空環境,找方法解決、說話的方式、態度真誠。自己很大的問題,就是太快反應,往往就造成不好的互動;
我的激怒點是已經再進行的事,還要在旁邊一直說會讓我很不耐煩!還有就是不被信任!
當遇到問題挫折時常有的反應:「受害」反應、「衝突」狀態,如何轉到「負責」、「關懷」、最後轉變到「和諧」狀!
透過老師舉的例子,當別人在生氣時,先不要跟他說事情及道理,等她冷靜!
找出可以解決的方案去處理問題!很重要是態度及講話口氣!
上人教導好好說話: 這樣好嗎這樣可以嗎?學習尊重,在談話當中以柔軟語、用愛與誠意來溝通!
冷靜,慢慢來別生氣。同理他的感受!
上人一直教我們轉識成智,能妙觀察自己、他人、環境,用善解包容的心平等同理,且要忍辱不先急著回應,給彼此空間去思考,沒有對錯不先指責,很重要是要學會傾聽自已內在的聲音,對方的心聲,用柔軟語誠懇地去面對,
團隊要提高共同願景,以團隊利益為考量,對事不對人、、、;高老師的教導真的很精妙,跟佛法結合找到方法跟步驟,回家要仔細的審視自己的處理方式,好好練習修正增長智慧,讓每次的危機變轉機!
歡樂球這新遊戲,十個人一組拉著繩子,讓運送氣球到目的地,了解遊戲規則是不能綁這個氣球的方式來運送,就會有無常風會吹,要了解球的特性、才能夠有好的效率,團隊運用智慧,有人拍球有人護送,大家同心協力把球運送到目的地,之後大家討論遊戲規則,即可以增加到目的地進桶子,增加難度,這也是一個很棒的學習!
地雷陣、希望之路的複習,場布的注意事項、整隊的方式、遊戲規則的釐清、
帶領人該有態度,自己很清楚遊戲規則、若學員音場布太難很少人過關時,可以不經意的調整一下,若有問題的時,訓練員要表現出自己的自信跟專業,決定如何做!有時失敗也是一個很好的養分,所以不見一定要有每一個都要成功!
感恩每次的課程,總是讓我收穫滿滿,感恩高老師、所有夥伴及台中的菩薩,點心美味餐盒,讓我身心都充飽正能量,繼續努力再加油!感恩!
桃園區 學員 朱美丹感恩合十
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發表主題: 錦珍師姊113.6.16課後心得   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周六 6月 22, 2024 12:47 am

探索課程課後心得(6/16)
前幾天大愛媽媽進班上課,在不同的學校,不同年級的學生,都有情緒不受控制的情況,導師都說很頭痛,我想情緒管理已是當下最重要的課題。
今天第一堂課,高老師的如何面對衝突指導我們情緒管理的智慧。彷彿老師有讀心術了解我們的需求。
1.讓我掌握情緒疏導的技巧,提高人際溝通的滿意度。
2.透過自覺找出情緒的盲點,建立好的觀念
3.化解衝突危機展現自信成為自己情緒的主人。
透過老師的教導我懂得如何引導學生處理情緒問題。老師一步一步的循循善誘讓我一點一點地學會面對情緒溝通的技巧。
最後老師叮嚀說愛語,慢慢來別生氣的方法來化解衝突。
真的我都這樣用,孩子的情緒馬上下來。
老師感恩您,總是給我們最需要的。
新的遊戲,讓我們玩得不亦樂乎,感恩高雄團隊的智慧付出。
我要特別特別的感恩映月媽,真的是媽,八月底我接了一場比較嚴緊的探索課程,心中忐忑,映月媽說:需要我幫忙不要客氣,給了我一顆定心丸,簡案出來,更是不斷的指導,被愛的感覺真好。探索團隊真是個溫暖的大家庭,感恩大家。
桃園區林錦珍感恩合十
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桃園區安喬
大地初發心
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周六 6月 22, 2024 1:50 am

20240616探索進階課後心得
感恩北區夥伴邀約我們一起搭遊覽車到台中靜思堂共修,讓我們可以把心安定到最後一堂課,同時跟夥伴們一起做最後的收拾,心中有無限的歡喜。
課程開始的「日不落」這首輕快歌曲的團康帶動,帶給我們的身心愉悅。
接著由高老師授課「如何面對衝突」是很重要的一門課,也是現代人面對衝突的情緒時很難去處理,高老師透過真實案例讓我們讓我們能事理相應,更加了解如何應用;更要學習的是在日常生活中接受無常、包容別人、善解別人、心行平等、等待忍耐思考,心平氣和去跟大家結好緣,讓事情圓滿。
新GAME「歡樂球」,感恩心雅師姊與裕鈴師姊帶領,我們這組用的方法雖然都跟第一組一樣,卻花了很多時間,很敬佩他們只用5秒的時間就到達目的地。
下午很感恩潘武義師兄、羅碧淵師姊演練「希望之路」,蔡芬煅師姊和江春蘭師姊演練「娑婆世界(地雷陣)」,透過他們的演練,與和枝媽、天生師兄、裕玲師姊和資深訓練員無私的回饋,讓大家對這二個遊戲,從整隊、場布中提升大家對活動帶領的技巧,帶領人自己要清楚遊戲規則,場布時前段的場佈空間要稍微大一點,讓人能站穩及移動,後端就可以稍微有挑戰性,提高警覺地進行,物件的選擇上不可以是尖銳、滑動的,若學員因場布太難而很少人過關時,可以不經意的調整一下,規則說明若有說漏的,可以在互動中適時地補充回來,訓練員要表現出自己的自信跟專業,決定如何做!有時失敗也是一個很好的養分,不見得每一個都要成功。
感恩資深訓練員不吝於傳授葵花寶典,每一次的課程都讓我獲益良多,感恩中區的夥伴,為我們準備豐盛的晚餐及點心,讓我們身心靈都充滿能量。

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陳麗美
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發表主題: 回復: 20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區   20240616探索團隊進階訓練員共修課程 心得分享區 Empty周六 6月 22, 2024 6:07 pm

24040616探索進階共修課後心得
每次遇到忙碌又挑戰的日子時,想到高老時時精神百倍、勇猛接招,尤其是再忙也會從台北下來教導我們,高老師的身教言教所賜予的力量,我就再也不敢鬆懈,遇事也不輕易被擊倒的。
內心更很歡喜的是:課程由彰化転入台中靜思堂來上課,地點拉近,就是給我有小小的服務機會,因而欣喜若狂。
我六點多就到,竟發現陳素娥師姐更早.她已在現場忙東忙西,很快我就感覺出二位都是此地的新手,因為一直想讓空蕩蕩的場地趕快變成可以上課的地方,就不斷地、一味地闖著⋯
最後只能停下腳步,互相安慰:雖然一事無成,不要心慌⋯時間還很早⋯
哈哈
竟然連桌椅都找不到。
不久,一個個菩薩現身,每位很快都進入各自有目標有成効地來忙碌著。
回台中上課,我也稍有復原,他們就熱心安排我負責報到和收費。
一早就有機會來跟各位問安、收費。這是我步上只需小小付出、就有快樂、很心安又有責任的第一步。很感恩。
上高老師的課,當高老師的乖學生課,已有二十年,認真聽課,所學習到,努力想落實在生活中的,想改善的也不少。因為有時候善惡分界和拉拔都很難下定論。以及明顕能給自己有鼓勵或增長的標準點所在,所以,在團隊、在社區、在親朋家人相處時所呈現出來,給予人評論的定位就落差很大。當下不管後續如何?我覺得上高老師的課是最好的辦法。不論老師上的主題為何,當下都能給予我們,踏出最適當、最正確向前邁進的下一步。
這次主題:"如何面對衝突"
很多人會告訴你,他是很少和人有衝突的。我也會這樣告訴人的。但是,我想這衝突應該不是只有包括外相的吵架,爭吵⋯種種的行為,應該是也有包括內心的激動、忿怒和想法⋯是嗎?
所以,老師先提到好多又是很實在的好例子。
不管如何,這次,我馬上試著使用最實用的,也是以前我最少用的"這樣好嗎?""這樣可以嗎?"
還有訓練自己在任何狀況下,都擁有能夠講"萬國通用語."(愛語)的能力。
其次現在很長的時間在社區關懷據點上課,當志工當學員及有時要帶動他們一些活動。
所面對的是年紀、家庭、學歷、社會經驗和待人處事的能力和態度⋯全部參差不齊。所以,每天都是老師所教過的任何知識的學習考驗。
我們算很有人緣。因為有任何考驗我們都全部吞下,不管如意不如意事,不知正確不正確的答案。天天歡喜過就好。這次,老師教我們自己生氣時,有五大步驟可以打造最佳的回應。五步中我覺得找出自己的"激怒點",就有辦法中斷情緒反應,對地雷視而不見。接著有能力駕馭憤怒,不再情緒化。
另外老師還教我們如何處理他人不合理的要求時,
一.不要先急著責備、斥責他人提出不合理的要求(態度)
二.不要先完全否定,拒絕他人不合理的要求。就是要(開放)
三.先主動了解其要求的理由和想法。這就是他讓他(傾訴)
四.我們需要主動解釋自己的考慮和難處。
五.讓他人覺得你是有彈性的人,是可以商量,並且是經過慎重考慮,才做決定。
真是很好的辦法。
接著老師還教我們遇到他人生氣時有四大步驟化干戈為玉帛。
一.冷靜。慢慢來、別生氣。
二.積極聆聽。
三.點出情緒,表達關切。(記住我們要專注於情緒)才能回應對方的感受。
讓對方冷靜下來思考,要安撫對方腦中憤怒的野獸。讓大腦的思考給予重新上線,也就是我們回應衝突的技巧
來達到
1.控制怒氣
2.了解需求
3.重塑衝突啊~就這樣。正是目前我每天都需謹記在心,重新技巧、認真的帶領和與人互動的課題。
很感恩老師的講解、教導與給我們很多樂趣。

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20240616探索課程課後心得
衝突---危機? 轉機?

※看到有法親
因為觀點不同而產生內在衝突
智者用更宏觀的視野角度回應
不在當下論對錯與說理
讓事情朝著更有希望的方向發展

※看到有學生
因為情緒不穩定和老師(老同事)發生衝突
見證到面對強烈情緒的孩子
較好的方式是疏導與給予時間空間
否則被激怒的孩子
可能會有衝動的行為
如此雙方的心理都會有受傷與挫敗的感覺

換個角度想
像刺蝟的孩子
其實是想用自己的方式表達
只是太過直接與強烈
嚴厲的老同事其實是想教導學生
只是太急著解決問題

有情緒的時候
先談心情
不談事情

※看到家人
因為不能接受事情突然有變化
而對時間過度焦慮
眼看即將爆發衝突…

先給自己短短幾分鐘
覺察到自己的緊張、生氣與難過
開口講的第一句話
先感謝家人的心意
接著跟家人表達自己被對待時的感受
最後說出自己的期待

過程中因為家人也展現願意聆聽的態度
車內風景
就如車窗外午後的天氣一樣
一陣急雨過後
雨過天晴

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楊和枝
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每次參與伙伴研發的新game,就會覺得有新血輪出現的喜悅和希望,但也會想到;如果試著將原有的game兩個或三個拆解重組成另外的game,就像心雅和裕鈴帶的歡樂球,感覺有同心協力和泡泡龍的影子,再透過討論讓流程和內涵更紮實,就可以有更多的變化,不過基本盤的目標學習和內隱的附副學習,就有待實際帶領的考驗後,才更清楚.
 衝突管理是一個人EQ能力的展現力,也是每個人一生學習的功課,EQ展現得好,常可化危機為轉機,甚至是妙機,相反的,不當的一句話,好機會也可能變成危機,多年前,一位師姊因一句話負面訊息的回答,導致鄰居一直報復性的找麻煩,可見情緒管理與衝突管理是正相關,也是人生的成敗指標,  證嚴上人的靜思語是個人生活轉機的寶典,佛法就成了探索生命價值的明燈.
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邱秋香
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2024.06.16進階心得
感恩老師授課如何面對衝突
生活中難免有各種的狀況發生尤其在家裏總有許多的生活方式不同.想法不同.意見不同,以前總是和老公有許多不同的想法和意見常會爭吵,最後都忍下來生悶氣,常常不快樂當時不會找方法,就是忍耐不說話,也不知如何解決,隨著年歲的增長現在的環境生活形態不同,和阿孫相處的時間多,許多事情都需要與他約定好,約定好看手機的時間,約定好做家事.約定好出去的時間,雖然有時也會有超時.但是不會太離譜,相處起來就融洽許多。
衝突發生時,用心整合可以化危機為轉機,這句話真的要把它放心上,在家裏.工作.團體中常會有些想法不同,意見不同就會有點衝突,發生時如何讓自己的情緒安定好.不會有衝突, 阿孫有時在學校和同學發生爭吵,情緒會帶回家,有時會暴發,有時真的會讓人生氣,也和阿孫分享這個好方法,期待他也會越來越將自己的情緒控制好,更有智慧的好方法與他互動。
自己生氣時,五大步驟,打造最佳回應
第一步:沒有真正的對錯,只有立場不同
第二步:該逃離現場或正面迎戰
第三步:找出自己的「激怒點」
第四步:中斷情緒反應,對地雷視而不見
第五步:駕馭憤怒,不再情緒化
他人生氣時,四大步驟,化干戈為玉帛
․冷靜,慢慢來別生氣。
․積極聆聽「積極聆聽」(active listening)
․點出情緒,表達關切,記住,我們要專注於情緒 ,回應對方的感受
․讓對方冷靜下來思考,安撫對方腦中憤怒的野獸 ,辨認自己的情緒模式,轉化情緒讓大腦的思考區域重新上線
生氣不管是自己或是別人,有時都只是一個觀念而已,看事情的角度不同有所堅持,這五大步驟要好好的練習讓自己保持面對問題時還能有愉悅的心情來處理事情,或許修練好一點也可以幫到別人。
辨認自己的情緒模式,轉化情緒
我立刻做出「受害」反應
我轉變到「衝突」狀態
我轉變到到「負責」狀態
我再轉變到「關懷」狀態
最後轉變到「和諧」狀態
原來情緒也可以轉變到和諧的狀態,這也是今天的收獲自己真的要好好練習,老師舉例紀媽咪開會的實例,讓我受益良多,請問這樣好嗎?請問這樣可以嗎?聽到天生師兄說感受到可以讓人的心情平穩有受到尊重和接受的感覺
因承擔生活組的工作,每次的活動都需和輪值和氣組長們互動,從中也學習到溝通和說好話的重要性,這一次的活動第一次接到合心組長的電話關心我們所需要的支援,滿滿的感動,因老師的帶領讓探索團隊慢慢讓中區組隊看到,真的很感恩能有付出的機會和大家結好緣,看到老師每次從台北來,和來自北部和南部的伙伴更讓我感動,覺得我們中區好有福,下午的遊戲演練感恩資深訓練員的解惑,也讓自己温故知新清楚帶領的心法,無限感恩伙伴們一起佈置桌椅.一起撤場,合和互協成就圓滿活動
中區邱秋香合十感恩
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蔡芬煅
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2024/06/06探索課後心得
這次的探索課程是EQ情緒智慧研習會與如何面對衝突,高老師提到衝突的五種情緒:
1.我立刻做出「受害」的反應 (我很可憐)
2.我轉變到「衝突」狀態 (斥責對方)
3.我轉變到「負責」狀態 (解決問題)
4.我再轉變到「關懷」狀態 (關心對方)
5.最後轉變到「和諧」狀態 (雙方滿意)  
聽完讓我瞭解,原來自己生氣背後的情緒轉折,因為情緒控制不佳是我的罩門!常因一時情緒的抒發,吃了很多悶虧,雖然知道要改,但對我來說還真是難!

聽完高老師的這堂「如何面對衝突」,對衝突情緒時有更深的一層理解,也瞭解要找出自己的「激怒點 (Trigger) 」的重要性。之前和朋友分享生活情緒,朋友教我「離境」舒緩自己的情緒,化解衝突,也讓自己冷靜下來,這就像高老師提到的:發現自己生氣的時,有五大步驟來打造最佳回應中的第二點──── 該逃離現場或正面迎戰。這是我選擇的方式,因為避免在盛怒之下口不擇言,也如同高老師說的一個情緒要過去需要15~25分鐘。好朋友也跟我分享應該謹記靜思語:「生氣是短暫的發瘋。」

剛接觸慈濟時,上人說:「未成佛前,先結好人緣。」我受這句話的影響,有好長一段時間脾氣控制得很好,因為「假久會成真」。後來碰到大困境,發現自己把這個理念給忘了,總覺得情緒得有個出口,也有「管他三七二十」總會用「反正我承認我修養差」來推託。

上完高老師的這堂課我深刻的反省自己,碰到問題我選擇先「離境」,再想想接下來如何處理,聽上人的法,可從中找到方法,提醒自己「無念」,先把自己的意識管好────「轉識成智」,這對我來說是很重要的功課。其實深入理解,還會發現很多道理是相通了,上完課的那天我對自己情緒控制還是沒有很有信心,但是好像菩薩再叮嚀我一樣,Fb跟line不斷出現「情緒是魔」,不控制他,他會吞噬你。這可不得了!佛道沒修成,還著魔!所以我得好好正視情緒管理這堂人生課題。感恩高老師的這堂課,讓我理解情緒波動的原理,提起自我覺察的 心,更需要在薰法香上下功夫,好好的精進。

下午的演練課程,我是演練者,原本想說「地雷陣」這個探索遊戲是在我考訓練員時,曾經準備過,應該可以駕經就熟,沒想到被夥伴問的一些問題,我還真不知道答案耶!可見有的觀念我還不是很清楚,包括它跟「穿越娑婆世界」這個遊戲的不同,我用舊經驗來面對,就會出現問題。在資深訓練員的指導下,發現帶game需要有臨場反應、彈性調整、熟悉遊戲規則……真的要嚴謹面對才能帶領大家進入探索遊戲體驗的精髓中。我也秉持「多練習一次,就會深入八識田」,透過不斷的練習來記憶。

演練後,我應改改進的有:
*整隊時最好二人一組,可以不用擔心二人一組會討論,因為本來就是要讓他們討論,續練員提醒學員要安靜聽規則,用技巧性的語詞引導學員專注。
*想要讓夥伴看到場地布置,可以四人一排,整隊後排成左右兩列,移動到場地長邊的兩側,訓練員站在場地寬邊的一側講述規則,剛好可以看到左右兩邊的夥伴。
*場地布置分二條動線,和枝媽說技巧是先用積木排成一條無形的動線,再鋪排其它的障礙物,要注意尖銳的、有輪子的、不安全的玩具,都應該避免,有夥伴提到有些是會讓孩子恐懼的玩具,應該考量要不要放入。感謝夥伴們給予的指導,也感恩裕玲師姊有條不紊的說明、彙整大家的疑慮與建議。

我另外的體悟是場地,布置完後我測試一下:美珠師姊聽我的指導,順利完成game,我以為這個布陣應該難度不難。等演練時,我進入場地挑戰,換美珠指導我,我竟只走了三分之一,這讓我深刻體悟有時還得多找幾個人測試,因美珠算是箇中高手,只有他試走是不準的。

課後,提醒自己要善用有效的溝同詞彙:「你覺得這樣好嗎?」「請問這樣可以嗎?」也提醒自己是一位教育人員,常聽別人分享:「管好情緒,就管好教育。」衝突來臨前要自我覺察,要學習站在更高的立場思考就不會衝突,因為看到的點會不一樣、思考的方向也會不同,這堂課讓我深深體悟這是我迫切且必要的人生課題,得好好修練。

感恩南區夥伴規劃的這樣有意義的課程、感恩高老師的傾囊相授,讓每次上課後的我都更進步。
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20240616探索進階共修課後心得    

高老師授課的主題是:衝突管理--如何面對衝突,高老師提到:「衝突發生時,用心整合可以化危機為轉機」,要面對內在衝突,建立正確的價值觀;自己生氣時,打造最佳回應;如何處理他人不合理的要求;自己生氣時,五大步驟,打造最佳回應:第一步:沒有真正的對錯,只有立場不同,第二步:該逃離現場或正面迎戰,第三步:找出自己的「激怒點」,第四步:中斷情緒反應,對地雷視而不見,第五步:駕馭憤怒,不再情緒化。
辨認自己的情緒模式,轉化情緒
我立刻做出「受害」反應,我很可憐,接受無常 我轉變到「衝突」狀態,斥責對方, 學習包容別人
我轉變到「負責」狀態,解決問題,善解別人
我再轉變到「關懷」狀態,關心對方,心行平等
最後轉變到「和諧」狀態,雙方滿意,等待忍耐思考,心平氣和
如何處理他人不合理的要求
1.不要先急著責備、斥責他人提出不合理的要求(態度)
2.不要先完全否定、拒絕他人不合理的要求(開放)
3.先主動了解其要求的理由與想法 (傾聽)
4.我們需要先(主動解釋)自己的考慮與難處
5.讓他人覺得你是有彈性的人,是(可以商量),並經過慎重考慮才做決定。
他人生氣時,化干戈為玉帛;面對團隊衝突,衝突管理的智慧的修練;情感戶頭,愛的存款。
高老師舉實際的例子,例如面對突然的飛機取消航班,接到通知時通常是立刻做出「受害」反應,再轉變到「衝突」狀態,如果能覺知與調整,就能轉變到到「負責」狀態,進而轉變到「關懷」狀態,而達到「和諧」狀態。
新GAME「歡樂球」,感恩南區心雅與裕鈴帶領,先拋出一創意GAME,再透過大家集思廣益,讓遊戲可以成為更完整的教案。

下午的破冰活動---時間  空間 人與人之間,裕玲師姊的新遊戲讓每個人分別對時間、空間、人與人之間、發生事件按照順序表達自己在任何時間、任何地方、跟誰或自己、一個事件,可以是過去、未來、當下的時間,與親人、朋友、學生、法親家人等的天馬行空連結,腦力激盪,所有的連結是有趣的,笑聲不斷。
希望之路由北區武義師兄和中區春蘭師姊演示,娑婆世界由北區芬煅師姊、中區碧淵師姊演示,夥伴們的勇於承擔,盡心演練,資深訓練員無藏私的回饋,繪製希望之路的導引圖時,除了要考慮到2次的轉彎,還要考慮到每一步都能有五種選擇,提到娑婆世界的障礙物件在選擇上不可以是尖銳和會滑動的物件,可用小積木排出通道,再用一些物品做裝飾,但一定要有跨的安排(可以做個放高的物品),但跨完以後,一定要留緩衝區,避免有人跌倒,前面障礙相對簡單,後面比較難,可有技巧的調整,大家易卡關的位置。訓練員透過不斷的練習讓台風更穩健,訓練員規則說明若有說漏的,可以在互動中適時地補充回來。
感恩高老師給大家有這麼好的因緣和一群精進的學員複習探索遊戲和玩新遊戲,感恩所有的志工夥伴,一起共學互動,一起熱情專注地體驗學習、成長,共同成就圓滿這次進階課程活動。

                                                                                                  若琪感恩合十
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0240616探索進階共修課後心得
第一堂課是由高老師教授的課程:EQ情緒智慧研習會:如何面對衝突.
當衝突發生時,"用心整合"是可以化為轉機.一個情緒,需經10~20分鐘才能消化,辮識自己的情緒模式,轉化情緒,用負責狀態來解決問題,用關懷心來關懷對方,用和諧心來包容及善解,相信衝突一定就會減少.
減少團隊的衝突,有五大關鍵:關鍵一:共同願景,目標的確立.關鍵二:介入的時機點,愈早愈好.關鍵三:對事不對人,具體明確溝通.關鍵四:尊重,主動的傾聽.關鍵五:考量組織利益,整隊再出發.高老師說有誰認同第三點的,請舉手,有三位舉手,而我是其中的一位呀.這讓我想起五月份浴佛的那天,我們有幾位是負責外場的菩薩招生區.浴佛時間才剛開始,見到一位男會眾菩薩是從佛堂走出來的,有一位師姊向前尋問怎麼出來了呢?不是要來浴佛嗎?會眾菩薩說:"不讓我進去呀"乍聽之下,我向前說"我帶您進去".當我帶會眾菩薩要進入到佛堂時,也是被引導人員制止,不能進場了.這時候會眾菩薩說:今天是浴佛節,不是只有慈濟有浴佛,我去香光寺浴佛可以吧.會眾菩薩是帶著忿怒情緒離開的.於是我與引導人員有了紛爭點,"為什麼不能進去?事情過了幾天後,嘉義聯絡處接到了投訴信,正是那位會眾寫的信函,他感謝帶他進去的那位師姊,他對慈濟也感到失望,不是人人都可以來浴佛嗎?這件事情,每每想起當時那位會眾"失落的神情"我覺得是我們慈濟對不起他.所以這是我選關鍵三的原因.
自己生氣時五大步驟,打造最佳回應:第一步驟:沒有真正的對與錯,只有立場不同.第二步驟:該逃離現場或正面迎戰.第三步驟:找出自己的"激怒點".第四步驟:中斷情緒反應,地雷視而不見.第五步驟:駕馭憤怒,不再情緒化.
要學會唱童謠:加油,加油,冬瓜,西瓜,哈密瓜,我們是一家人.冬瓜,西瓜,哈密瓜,我們都是頂呱呱.
下午的課程演練時間,四位演練者,用心準備,不急不徐,規則清楚,讓我"羨慕",感恩探索團隊的"打氣"加油".感恩裕玲,心雅師姊帶來二個新的遊戲:時間,空間,人與人之間.好玩,有趣.但紙板,氣球+8條線的遊戲,規則還是要說得更清楚,才不會有危險再發生的事件.
              嘉義區    玉惠感恩合十
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