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 慈濟馬來西亞同仁營

向下 
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淑雲
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發表主題: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周二 9月 04, 2012 5:04 pm

第一次有機會到馬來西亞參加探索任務,這次出任務,高雄有5位及宗翰爸和宗賢,我們一起懷者感恩的心參與 與馬來西亞同仁結好緣的機會。
在老師開場後以團隊隊呼 ,(合心、和氣,聚共識;感恩、尊重,擴大愛)與大家做見面的開場,接下來
跳舞的名字,這次出來就順多了,在前一晚經老師的指導終於不出錯的圓滿完成,當地師兄師姐對老師非常得尊敬,我們也沾了光, 但也常思索我們何德何能,只是付出些許時間 ,卻得到滿滿的厚愛 ,真的有點不好意思 ,期望這次活動帶給當地的同仁們有所助益 。
東渡傳法大冒險,我和明珠負責10-1~14-2 共10組 ,其中的10-1組通過考驗, 之所以成功是他們能有充足的糧食, 在遣返後積極募款準備好糧食, 化危機為轉機, 終於東渡成功。
第一天下午有三個GAME,第一個是龍的傳人, 這次活動中我帶的是第9、10組,各組彼此都算熟悉, 討論中也分享到信任的重要,因全然信任夥伴所以並不畏懼, 對於第三回合睜開眼睛也體會到即使一切都有把握下,如果不謹慎也會造成失誤或受傷, 在順境中也要戒慎。
團隊金箍棒帶了D中組(9,10)組,以及支援組隊 ,第一次挑戰帶2支金箍棒, 心想怎麼顧 ?在老師的鼓勵下嚐試, 真的可以的 ,不但可以 ,即使多一支我想也不會有問題。 當地同仁對於規定事項都能遵守 ,所以不用在旁邊盯著 ,甚至我連一句重來都沒說到,要抓都抓不到,因他們的手並沒離開棒子, 也鑒於在新加坡的經驗 ,當我看到這2組都一直無法突破時 ,問他們:你們覺得自己真的放下了嗎? 你們看到自己還是別人 ?請問心靜下來了嗎 ?當下大家都仿如悟到了開始自我調整, 結果D組很快就成功了, 而且還進行2次都成功, 聯合支援的哪一組更令人感動,一起唱頌無量法門中靜下自己的心, 也成功完成 ,大家感受到成功的喜悅 ,分享中懷著快樂的心, 同時也感恩這樣的提醒 ,讓他們如醒過來一樣找到盲點 ,也分享到, 其實自己常說的放下 ,做的並不徹底 ,沒有入到心裡,也有學員分享到由這個活動了解到心念是如此可怕, 這樣小小的心念偏離 ,會造成那麼大的煩惱、甚至災難 ,會引起大乾坤無法調和, 這種共業力量太可怕了。
轉法輪機器人, 我真是忙翻了, 我負責將單子發給大家, 因事前將採購單放進盒子裡,到了現場機器人和盒子分開,到最後 ,一會兒採購單不夠 ,一會答案單不夠 ,甚至連答案紙都混在採購單內 ,跑來跑去我真是累翻了 ,檢討自己哪個環節錯了? 我發現做事不要急 ,資料給訓練員的時間點很重要 ,因為大家一忙起來很有可能就會把類似的紙張放在一起, 例如, 將採購單與答案紙放在學員那裏 ,還好最後關頭順利, 不過也是一堂自我反省 ,下次就會更注意。
9月2日上午老師上了時間管理的課程, 日事日畢、日清日高, 做任何事要沒壓力就是不要讓事情追著跑 ,我喜歡清淨的心 ,沒負擔就不會有壓力就像以前 並不是怕考試, 而是怕沒有在考試前準備好 一樣, 我覺得那是一種負債, 所以要常自我警惕。
下午松鼠運松果 ,本以為在30秒完成任務的10-1小隊事後他們發現到球在運送中有2粒運送途中漏掉了, 對於團隊誠正信實主動提出感到高興 ,但也請他們須檢討為何會有遺失球的狀況?
海狸修水壩中9.10隊成績都算不錯 ,看到這2隊在各小組討論中也能彼此分享心得,可以說是一個成熟的團隊, 中組分享時說:對於任務所帶來未知的狀況很困惑所以第一次狀況百出, 犯規次數多到我都不會數, 經過大家一次次的更正一次次問原因 ,大概第三次大家就能達到好成績 ,有同仁分享到過程中如果對規則多一點了解用心聽就可以避免失誤,同仁說覺得做事也不能太雞婆,補位雖然重要但如果沒做好溝通就會變成對事情無法有效率的達成 ,也有同仁分享到為達目標過程中守戒也很重要, 如果一直犯錯即使目標達成也無法達到好的效果 ,就算在工作中也一樣, 人人如果能守好規定才是事情順利推展的關鍵。
圓緣中看到同仁們創意表現, 即性的表演讓人眼睛為之一亮 ,也看到團隊和合互協的力量。
9/1晚上看到行願的演繹好感動 ,同仁們分享各單位的辛苦過程真的很不捨, 只能說若無願力是無法使命必達。
此次同仁營所見所聞皆足以令人稱道, 海外要以有限人力承擔那麼多的工作真的不簡單, 回程前看到幼兒園的老師們日日精進聞法 ,難怪上人常對馬來西亞的幼教讚嘆, 老師回問我 :你看有聞法就是不一樣. 對啊! 日日沐法中 ,時時法入心 ,德香自然現 。
感恩~ 有機會與馬來西亞同仁們結緣
感恩~ 慈露師姊慈恬師姊 慈菁師姊 及所有師兄姐的用心陪伴
感恩~ 夥伴們互相補位 提醒 協助.
感恩~ 老師讓我們有學習的機會 .
無盡的感恩 ~看到慈濟在各地開枝散葉 ,好感動!
祝福 馬來西亞會務運作順暢 慈濟種子遍灑 菩提林立福造全球
淑雲合十祝福感恩
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賴裕鈴
無量光曜心
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周五 9月 07, 2012 3:04 am

「把握生命裡的每一分鐘 全力以赴我們心中的夢」一群真心的英雄~馬來西亞慈濟志業同仁~大對每項任務都全力以赴,不畏困難的勇猛精神令人感佩。 sunny
第一次踏上馬來西亞便感受到如陽光般熱情的法親情,慈露師姊剛忙完早上的義賣活動,還親自到機場接我們,讓裕鈴自覺要更戒慎虔誠,才能無愧於馬來西亞法親的用心。
探索是藉「遊戲」來說法,因此道具之多,讓每個人的行李都很可觀,能順利的到達馬六甲完成任務,又能順利的搭機返台,一路上要感恩的菩薩實在太多了。 I love you
活動前一天晚上看到課務把桌椅排的井然有序,為求精凖,還不斷的和宗翰師兄一再確認,其用心程度是我們學習的典範。
第一天早上「東渡傳法大冒險」讓大家體會鑑真和尚當年為傳佛法不畏艱難的大願力,每一組的宣言都不離「使命必達」的決心,果然在39組中有13組渡海成功,實在不容易,可以看出馬來西亞同仁「不畏艱難、使命必達」那份戒慎虔誠的睿智,雖然因語言的不同,有時對老師所講的詞義不是很了解,但他們都會提問,訓練員可以適時解說,彌補老師無法全面兼顧的不足,讓學員更了解活動的規則與進行的方式。
「龍的傳人」考驗著同仁間領導的智慧,我負責的7、8組是屬於較偏戒慎的小隊,每一位領導都怕因為自己的疏忽而讓組員碰到障礙,因此所耗的時間都比較長,尤其是第七組,整個團隊的凝聚力非常好,全隊一個貼著一個,大家抱在一起走,那個畫面好美喔!完全做到了體貼、親密和信任,最後全體張開眼睛一起走時,更聽到彼此不斷的提醒「手要牽好,不要跌倒,慢慢來沒關係」那份同仁間彼此關懷的感覺讓人很感動。
「團隊金箍棒」是一個團隊默契與績效考驗的活動,是屬於比較有衝突點的活動,但在活動中可以看出馬來西亞同仁挫折的忍受度很高,且人人心寬念純,沒有人因為別人的指責或不斷的失敗重來而氣餒,大家都專注的在為成功找方法,沒聽到半句的抱怨、指責,或喪志的話,安有人為失敗找藉口,雖然我看的二組最後並沒有成功,但大家都體會到「只要每個人專注在自己的本分上,做好自己的本分事,就能成功」;也有人分享「只要自己放下了,大家就放下了」;更有人說「結果不重要,重要的是過程,中間學習的過程才是重要的。」好有智慧的話語,難怪馬來西亞的會務會發展的那麼好。
「轉法輪機器人」談的是溝通,每個人使出渾身解數,所有的肢體語言都用上了,我看的4組中,有三組在25分鐘內完成,僅有一組無法完成採購,幼教老師可能平常跟孩子、家長就常需要溝通,因此大家在溝通上比較有默契,很快的就組裝完成,且一次就到位,沒有違規,是很棒的團隊。
第一天晚上看到同仁們所表演的「行願」讓我流下感動的淚滴,當聽到同仁們為慈濟志業不眠不休付出的分享時,更讓我的眼眶數度的泛淚, Sad 「看看別人,想想自己」,自己做的實在太少了,真該懺悔。 Embarassed
「時間管理」在忙碌的現代更顯重要,尤其對日理萬機的慈濟職工更重要,時間管理做的好,不讓時光大盜偷走時間,就能成就很多的事業、志業與道業。在時間管理的矩陣中,若能凡事先做規劃,多做第二象限的事,避免做第一象限的事,少做第三象限的事,不做第四象限的事,那麼定能掌握我們生命中的時間,進而創造更多的時間。
在第一天晚上同仁的分享中都把老師教的~「感覺像一團隊、想法像一個團隊、做法像一個團隊」應用上了,當時我就感覺馬來西亞同仁的團隊修練做得很好,第二天活動的成績或許會很好喔!
「松鼠運松果」因為有部份的人玩過了,因此大家的成績都很好,我看的4組全部都在1分鐘內完成,其中有3組更是在30秒以內完成,這是我帶過績效最好的一個團隊。分享中有人體悟到:第一次的成功並不代表第二次一定能成功,做任何事情都要有最壞打算的規劃,每個人在自己的崗位上盡責、盡本分,不氣餒,盡人事,聽天命;也有人分享要先做任務分析,找到最困難的點,大家一起為成功找方法,共同承擔風險;也有小組是從最容易的先做,讓大家有成功的經驗,團隊間互相提醒,互相補位,把工作當做娛樂,以快樂的心情來做事,這樣大家沒有壓力,績效當然也會提昇。
「海狸修水霸」是一個面對緊急任務能力的考驗,或許大家對「未知」和「緊急」的體會不是很清楚,很怕會做錯,所以一開始的時候大家心中都有很多的問號,但經過幾次的摸索,大家也都找到好方法,因此每一隊的成績都很棒。過程中看到每一隊都在為提昇自己團隊成績而努力,真正做到靜思語「要為成功多用心,不要為失敗找藉口」的典範。 Razz
「給團隊的一句話」每一隊都卯足全力,認真投入,創意十足,人人敞開心胸,為團隊的呈現做努力。
感恩老師的教導與成就,和探索夥伴的協助,更感恩馬來西亞法親用心的陪伴與照顧,讓我法喜充滿,從這次活動的帶領中,可以感受到到馬來西亞慈濟人合和互協的美,同仁間承擔與配合的默契十足,人人心寬念純,個個戒慎虔誠,相信在慈悲與智慧「雨露」的滋潤下,慈濟四大志業、八大法印定能在馬來西亞開枝散葉,蘊育成一片朝氣十足的茂密森林。 flower
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淑雲
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周五 9月 07, 2012 3:31 pm

記得有一次玩金箍棒是在鳳山兒童班的合心共識營, 那一次我是學員,我們這一組沒成功 ,在我感覺這是一個無法成功且是很累的 ,到後面我是想要放棄, 越是大家有這樣的心態 越是無法達成, 後來這幾次帶我就有很深的體會。
今天看到上人開示靜思晨語時以感動及不捨哽咽的說:看到目犍連尊者為母親祈福消災, 是以眾修行者結夏安居後功德圓滿時, 集眾修行者的功德虔誠供養,以此善緣才有辦法為其母解地獄餓鬼道之苦 。此時讓我想到, 金箍棒也有一樣的解悟, 要將金箍棒如願放下 須眾人一起清淨自心 ,心無旁念, 一起放空放下向內自觀(感恩裕鈴新加坡任務時告訴我的) ,才能達到, 如同宇宙要化解厄的共業需要人人虔誠一念心才能轉禍為福, 若心念浮動則無法調和天地之氣 ,越來越了解心念的不可思議力量。
也如同要辦一個活動一樣, 如果人人同擔使命, 能忍辱無我 , 集清淨心則無事不成 。
這次我問老師 ,為何你帶的團隊在進行金箍棒都能看起來都很有秩序(觀察新加坡及馬來西亞所帶的金箍棒) ,且能成功甚至即使未達成功也能感受到寧靜定的感受, 老師說:團隊都是自然分成的組隊,他的團隊並未特別選擇,因緣就會那麼好。我想這也是一個點 老師的修行修心自然好因好緣匯聚,所以如果在現實生活中有遇到不是那麼理想的團隊或人我磨合應是自身修行不夠德行不足,時時該自我警惕。
               淑雲合十分享  



淑雲 在 周日 9月 09, 2012 4:37 pm 作了第 1 次修改
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張小青
師子勇猛心
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周日 9月 09, 2012 1:58 am

感動是因為馬來西亞法親家人的熱情,
感動是因為馬來西亞法親家人的合心,
感動是因為馬來西亞法親家人們那份,「打斷手骨反而勇」(台語)的精神。
一個人一點微薄力量,一條心圓了遙遠夢想,多盡力就能點亮多難的願望,
團隊分工是為了團隊合作,有了你我他將會更圓滿。
有幸隨著高老師與伙伴們出任務是學習、修行,
是感受領略不同國度裡慈濟人文的真與誠,感恩其他夥伴的禮讓,圓滿馬來西亞之行。
當全體學員掌聲不斷歡送訓練員出場時,我--熱淚盈眶,永難忘懷曾經擁有的心靈悸動,
學員們一個擁抱,緊握的手,讓飛行千里萬里的辛勞將化為更精進的助力。
回來後一直在思考,我那甚麼奉獻給你,我親愛的法親家人。
唯有修持自己,方能自度度人行萬里。
小小報告美芳加入定課行列,修持無量易經,
感恩高老師光曜歡喜地,願學生得智慧。

高雄美芳虔誠合十感恩
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簡素霞
金剛勇猛心
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周日 9月 09, 2012 2:38 pm

第一次到馬來西亞參加PA探索任務,歡喜地很感恩老師給予機會成長,多一次歷練就多一次成長,感恩高雄夥伴及宗翰&宗賢師兄,宗賢師兄在飛機上的教導,一起互相成就圓滿任務。
陽光眷念的地方,可以比喻馬來西亞分會,多少汗水沏成一道牆,多少苦辛聚成一個家,一個人一點微薄的力量,一條心圓了遙遠夢想,多盡力就能點亮多難的願望,來到馬六甲這個家,看到濟雨師兄、慈露師姊一點一滴的用心、建造今天的甜果及同仁們的付出,要聚成一個這樣的家,在國外是多麼不容易,可是他們做到了,看了真的很感動。


東渡傳法大冒險---感恩我與美芳負責15-1~19-2組,共10小組,剛開始有些組員不太理解遊戲規則,但我們就是做適時的補位解說,其中15-1組、16-1組、17-1組東渡傳法成功,從開始的規劃,大概可以看出成功的機率,所以慎初始很重要,如果執行中遇到困境,彼此溝通,適時調整,就會有成功機會。


龍的傳人---第一次帶大組說明,感恩宗翰及宗賢師兄幫我怖站,宗翰師兄的體貼,讓我上台前先沉澱一下,團隊互相補位,這種感覺真好,很窩心,足感恩ㄟ。我帶13、14組,過程中,同仁們都很謹慎小心,一步二步來前進,領導人有明確的指示,組員也很配合指令,目標都完成,人人領導時團隊很開心地很快完成。


團隊金箍棒---我帶13、14組,雖然沒有成功,但是14組的分享地說雖然我們沒有成功,不過我們有團結的心,第二天還跟我說,可不可以再讓我們玩一次,他們有不怕困難有挑戰的精神,這一份的熱誠,14組有這份團結的心,相信14組財務組同仁們團隊以後會做得更好的,祝福您們。


轉法輪機器人---我與美芳分擔了老師的組別,我負責第14-1~16-2組,共6小組有5組採購完成,其中16-2組未完成採購,未完成是採購時間花費太久的時間,這活動考驗了溝通能力,適才適所,感覺溝通能力還要再加強,不過同仁們還是堅持到最後一秒鐘,不放棄的想要完成。
晚上同仁們演繹「行願」,也讓我眼淚在眼眶裡打轉,海外的同仁們是這麼的用心,可以看出馬來西亞同仁們的心是貼上人的心,很感動,各功能上台分享,是真實的真情流漏,背後的辛苦換來「幸福」。


第二天老師上的時間管理,雖然有上過生涯規劃時間管理的課程,溫故知新,
上過會再次提醒自己做好時間管理,老師說的時間管理是一種態度,工作就是娛樂,轉換就是休息,真正累了就睡覺,期許自己以後多做第Ⅱ象限重要的事,避免做第Ⅰ象限急要的事,少做第Ⅲ象限輕的事,不做第Ⅳ象限緩的事。每天安排做定課、每天提早半小時到公司,上網看上人開示人間菩提、每天反省自己、每週安排散步3次,隨時鞭策自己,不遲到,把握時間,把握當下。


松鼠運松果---我負責13-1~14-2組,雖然有些人玩過,但不同組合還是需要磨合,每一組第二次都有達到目標,有看到其努力完成目標的精神,其中13-1組,第一次的2分18秒進入第二次的18秒,快速地完成達到目標,這是13-1組人文推廣中心的團隊,分享說在沒有壓力、事前規劃、不換人、心連心、眼明手快、一個接一個、容易先做、給組員信心、規劃球排好順序、最大顆在前面、互相提醒、互相鼓勵、盡心盡力、把工作當娛樂、專注的心、球掉了靠近的人去撿球、分工合作、完全做到了松鼠的精神,也把老師教的融會貫通,真的很棒,給13組愛的鼓勵 一級棒ㄋㄟ!


最後海狸修水霸---同仁們面對緊急的任務,第一次有些不知道出發要一個接一個或是一起出發,到第二次就能規劃各個數字有固定人拍,看到這些年輕的真的很有智慧,團隊合作、相互信任、互相感恩、犯規了沒有責罵、互相鼓勵、也看出領導的典範,也讓我學習到這種精神。
最後給「團隊的一句話」,各組卯足了創意,各個法入心、法入行,真的很讚嘆海外法親們這麼的精進,其中幼教的團隊們最有創意,園長信心十足,帶領老師們跳脫思維,獲得喝睬,馬來西亞的幼稚園,每天都有禮貌小天使,其教育小幼苗的用心,就是上人常稱讚的團隊。


最後還是感恩老師的教導,給我們成長的機會及夥伴們相互承擔補位協助,讓我法喜充滿,也感恩法親們慈露、慈恬等等師兄、姊用心的陪伴,馬來西亞已20年,祝福馬來西亞志業大樹成茂密森林,記得9/20日要收看大愛台晚上8:00播出「雨露」,好期待喔!
素霞(明光)恭敬感恩合十
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張明珠
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周日 9月 09, 2012 11:34 pm

如果沒有參加探索團隊,我們可能沒有這麼多的奇妙因緣不斷發生;再度飛越不同國度,不同的驚喜等待我們去探索。

接機的師兄姊,第一眼看到每個人的行李箱,有點小訝異的,我們驚訝的是慈露師姊親自接機;從吉隆坡機場到麻六甲分會,開高速公路還需1.5小時以上,淑雲和我及慈露師姊同車,司機菩薩是位灰衣師兄,從未到過麻六甲分會,來回往返3個多小時,只為接送台灣來的家人。
車程中,慈露師姊好奇的是:2009年老師帶一位師姊來,2012年是團隊來,這些不同地區的師兄姊,如何組成團隊?老師與我們是如何的因緣?北、中、南的差距,老師怎樣對我們做訓練?
最後,她問:高雄沒有直飛嗎?我答:直飛和轉機有價差。差多少?一個人台幣4,000元;我們經常有任務外出,所以差一些,就可以再多出一次任務。
既然一趟路來,為何不多留?我答:我們都上班,不方便請太多天假的。

在天色灰暗中,進入麻六甲分會,一大群灰衣菩薩,熱情歡迎我們的到來,簡易具地方特色的餐點,每項都是師兄姊的盡心安排,晚上的場地會勘,道具匯整,行前默契,為兩天滿滿的課程,做好準備!
東渡傳法大冒險—遊戲開始前,團隊的「使命宣言」,老師習慣繞過一圈後,點選幾組上台發表,印象最深刻的是:有一組自願上台發表;發言者說:當時鑑真大和尚,也是問他的弟子,誰自願去?
今天我們這一組就是自願去傳法的人,所以我們自願上台發表,最後該組是第一名東渡成功的,而且在後續的活動,都有很好的績效,可見團隊之優秀。

龍的傳人---這次主辦單位,特將同屬性的單位,編成同組,所以小隊是彼此熟悉的。
第11組:在R1後方指揮,選最高個的當領導者;R2前方指揮,因為雅詩自信自己是可以擔任的,而且方法可行,自願者當領導者,以58秒安全過關。
第12組:因為平時工作都經常聽從佩琪安排,所以3次都由佩琪擔任領導者,她給該組組員相當安定的力量,所以組員,完全不自覺有碰倒杯子。
這兩組還很特別的是:在R3人人領導時,更多次練習;因為大家覺得:睜眼反而不鬆懈,因為每個人特質不同,調整步伐一致,讓大家都保持安心。

團隊金箍棒---第一次要顧兩組,心裏盤點要如何處理?先提醒學員「自發性挑戰」,就看中「文傑師伯」的腰部、腳力應該是沒辦法進行那麼久時間的,但大家都很想玩,就開始囉!走了兩趟,邀約師伯擔任觀察員,他非常高興說:他會很誠正信實地幫我觀察;分享時,大家自覺得:剛開始以為物件輕,應該是最容易的,結果是力不從心;人多,有時不一定力量大;領導人對意見的整合,跳不開思考的框框,缺乏綜合力,任務就無法達成;我們常常看別人,樂於關懷別人,卻不自覺自己才是問題點。
因為沒有成功經驗,隔天組員問我可不可以再讓他們試試,礙於時間,我開玩笑說:道具是帳棚的組合式營仗,既然大家都碰的到面,明天可用午休時試試,他們居然說:OK,請別部門的同仁幫我們打飯。

轉法輪機器人---負責11-1~13-2,共六組,真有趣,每個團隊的方式都不同,最後完成及未採購各佔一半。
關於「採購單」、「答案單」、「訓練員的計分表」,建議下次分三種顏色影印,在大型活動時,不容易混淆,就減少慌亂。

當晚學員們,依各分支會、連絡處做經藏演繹的表演,及各處室的分享工作過程的甘苦談,是共修,是凝聚共識,讓團隊彼此更了解,處處可見主辦單位的用心。

第二天上午由老師教導「時間管理」,跟著學員一同學習,生活的態度,生活的哲學,老師更列舉亞歷山大、普賢菩薩、證嚴 上人的時間管理,如何應用,創造自己可愛的人生,做到事忙而心閒;我反思自己需要調整的空間,回來後,如何將目標重新設立實踐。

松鼠運松果---有些人玩過,所以有的組別是很快速就完成的,但請每組設立目標後,反而更急,有壓力,擔心沒辦法完成,所以學員自覺需提醒自己的平常心,每次做好規劃。

海狸修水壩---第12組五次都做不同的策略調整,從不明確、不了解,到彼此信任補位,有人覺得好緊張,有人鼓勵團隊進步,其實大家都已學到共好的精髓了。

短短四天,許多幕前幕後師兄姊的用心,不同地點有不同的活動進行,分會是一邊辦同仁營,一邊做中秋月餅義賣,每個人都發揮多功能、多角色的好本領;慈露師姊慈恬師姊,兩位執行長的全程陪伴,讓我對領導者的角色與傳承,有更深刻的感受;車子將離開麻六甲分會時,一位師姊送了罐東西給慈露師姊,她說:專程來送愛,慈露師姊關懷寒喧幾句;我問:您認得每一位師兄姊,都叫的出名字?慈露師姊:當然;不過現在會務發展的快,較邊遠的點,新進的職工,就比較還不熟悉。任何團隊的發展,是需要花費多少時間的經營,更重要的是有心人的恆持。真是令人無限敬佩!

感恩 上人,如果沒有慈濟世界,就不會有這麼多好因好緣,感恩馬來西亞分會的邀約,感恩老師一直來的無私奉獻、教導,感恩家人們的彼此支援補位,而且大家都好珍惜、好把握每一次的任務,給我們這麼好的學習機會;這趟回來,是一個重新的開始,定當把握因緣,努力自我修持。

後記:
活動中,插播「雨露」的宣傳片,並登記預購DVD;
我問慈露師姊:看在我們搭飛機來的份上,是否預購,能有本尊簽名。
慈露師姊很幽默的說:現在我也沒片子,沒辦法簽名,明年你們再來時,
我一定贈送,不用預購!
明珠 禮敬 合十
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Jack
Admin
Admin


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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周四 9月 13, 2012 9:21 pm

馬來西亞任務心得

這是第二次到馬來西亞,一樣的感動,一樣感受到熱情的接待,特別感受到同仁們的精進,任務一樣的圓滿。

我想談的是:課前的規劃與對團隊的感恩。

這次的任務比較特別,我個人承擔了四合一幹部有關於團隊經營的課程,一共有五場,每場100人至300人,地點更涵蓋了吉隆坡、巴生、關丹、馬六甲,對自己的體能以及時間安排也是一大考驗。

先來討論同仁營與幹部訓練,本次的課程規劃,上課前一個多月我就發出了個案問題調查表,蒐集到許多實際的案例,改寫後可以做為課程的教材之用,內容更可以做為課程規劃的重要參考。

幹部訓練由於時間只有兩個半小時,我決定採取說故事的方式占1/4,講授的部分占1/4,檢核表的部份佔1/4,個案研討的部份佔1/4。不論是任何一種形式,都穿插了互動與分享,這次更做到了以「學員」為中心,結果自然相當的圓滿。

整個課程是針對學員而設計,由於事先了解學員的問題,可以讓我很明確的選擇適合的故事,有針對性的內容,以及他們自身遇到的個案。雖然因為時間及人數關係沒有辦法進行小組討論,但我們採取的大組的討論,仍然有一定的效果。

在同仁營的部分,課程的規劃以體驗式活動為主,第二天早上穿插了三個小時的時間管理。
第一天的挑戰偏難,有東渡傳法大冒險,團隊金箍棒,轉法輪機器人,過關的團隊大概只有1/3。
這可以看出團隊的現況,有的團隊比較成熟穩健,有些團隊則還有待加強與學習,倒是學員面對失敗都能夠很坦然地接受,以正向的態度來學習,是很難能可貴的。

第二天的課程,團隊的部分只有半天,安排了兩個活動,讓大家有成功的經驗,也有體貼親密的感覺,也有進步的感覺,最後的海狸修水壩,更讓大家感覺像個團隊,還有給團隊說一句話作為結束的最後一個活動,引爆了全體團隊的創意與熱情,算是相當圓滿的。

課程的第一天晚上,馬六甲分會與雪隆分會安排了團隊的小型演繹,看了很感動。還有部分團隊運作的經驗分享,這種作法是很值得肯定的,未來也可以安排成功經驗的分享。

東馬以及東南馬的會務都是在快速成長當中,一個快速成長的組織的需要搭配大量的教育訓練,才能夠讓人員跟得上組織發展的需要,慈露師姊與慈恬師姊都能夠重視教育訓練,這是非常值得肯定與可喜的現象。

最後來談談對於探索教育團隊所有訓練員的感恩。

感恩您們對於任務的承擔
感恩您們對探索教育的精進
感恩您們相互配合與默契
感恩您們自動自發地練習與做正確的事
感恩您們快速的寫好心得貼在論壇
感恩您們對於記分表的用心整理
感恩明珠對於結緣品的製作以及課後給團隊一句話的整理
感恩淑雲對於手語的帶動以及無私的付出,還有第一個寫作業
感恩裕鈴對於計分表、道具以及許多注意事項的承擔與提醒
感恩美芳的補位以及加入無量義經定課的行列
感恩素霞的承擔與心寬念純給團隊增添光彩
感恩宗翰一路的陪伴以及記錄還有攝影
感恩宗賢勇於任事、不怕麻煩、多做多得的精神

太多的感恩說不完,就先說到這裡,感恩。

高明智感恩合十
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richard
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周二 9月 18, 2012 9:53 pm

一切都是好因緣的啦!
本來是沒機會參與馬來西亞任務(手腳慢半拍)
沒想到「佛來一筆」,讓阿賢有機會跟海外家人結好緣,太感恩了
從訂機票開始就深受高雄的伙伴們照顧(本來是要護花)
後來連講議、交通顧問、中繼旅社、、、都被照料妥當
難怪「不說感恩難」!
說起馬來西亞家人,就跟當地的氣候一樣-熱情
而且四季如一;更特別的是由熱情所化之方便法門
方便善巧又不失隨便,難怪大家都做得很歡喜
眾生歡喜,佛就歡喜
熱情的力量若要完美展現,就得聚焦
要聚焦快就要需團隊默契更好
有熱情又有心,熱情才恆久,讚!
這次任務對 老師來說呢,真的「很幸福」分秒不空過
超利益的 老師真是慈悲又有智慧,超讚嘆的定力
咱們伙伴們要一起更精進,除了做好自己的功課之外
跟緊 老師與善知識們的腳步,才不枉是 明智「高徒」
阿賢合十

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淑雲
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周三 9月 19, 2012 4:38 pm



大愛新聞播放馬來西亞探索團隊新聞

http://www.daai.tv/2011web/news/content.php?id=17962

馬來西亞

馬來西亞中南部和東部志業體的同仁,舉辦今年度的人文營(9/1-9/2),來自台灣的高明智老師,和其他七位志工,特地跨海支援上課,藉由各種不同的遊戲,希望同仁加強自我承擔,也讓工作團隊建立更好的合作默契。

有別於以往的上課模式,馬來西亞中南部和東部志業體同仁,今年的人文營,格外趣味,大家透過遊戲體驗,彼此相互建立共識。

人文營講師 高明智:「除了明天早上這三個小時,是時間管理(的課程)以外,我們全部都是用體驗活動。」

為期兩天的人文營,講師是特地從台灣邀請來的高明智老師,今年才加入巴生支會醫療組的同仁黃志廷,原本對工作不具信心,可是在參與課程後,從遊戲中得到很大的啟發。

巴生醫療同仁 黃志廷:「我們在玩遊戲的時候,在培訓的時候,能夠這樣認真,這樣合心,這樣有團隊合作,我們應該把這個模式帶回去巴生,好好地運用。」

平時忙於工作,難得有機會把心沉澱,參加這次人文營的兩百多位同仁,都非常融入課程當中,不僅認真玩遊戲,也希望把營隊中的所有收穫,發揮在日後的工作中。

雪隆大愛幼兒園老師 林慧佳:「我們今天透過這樣的遊戲,大家找到各自的定位之後,在未來回到幼教的時候,可以更好地去發揮,那每個人堅守自己的崗位,就能夠發光發熱。」

馬六甲祕書室主任 方莉霞:「其實這一次讓我們更提升的地方,就是老師在教導時間的管理,這包括工作的方法,怎麼樣用工作的方法,有效加強時間的管理,這個是我覺得最大的一個收穫。」

團隊有了共識,同仁也有滿滿的收穫,職志合一的精神,相信也將是這群同仁最大的期許。

真善美志工 馬六甲報導 (2012.09.19)



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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周五 9月 28, 2012 2:52 pm

   最怕的是文字的心得分享,因文辭、語意、人文皆不具足,只怕是貽笑!馬來西亞行已剛好一個月, 老師曾關心的輕輕鼓勵末學將心得po上,既有承擔,並已承諾,就一定實踐。  
   感恩 老師此行讓末學跟在身旁隨師學習。今年有幸參與兩次(新加坡、馬來西亞)海外學習,回台至今尚有許多深刻印象,不斷反省至今。若說是前往協助執行任務,對末學來說,反而是向海外的夥伴、家人們學習。
1.從28日晚上開始,連續到31日止。四合一幹部訓練,有時一天兩個場次,場場爆滿。尤其是晚上的場次,大家下班交通壅擠,還是趕來準時上課,直到晚上十點下課,各個法喜充滿而回,沒人喊累。求法的勇猛、毅力、精進,足堪末學學習榜樣。
2.同仁營最顯眼的合心呈現就是制服。不管是何身分參與,一律著灰天、白長褲,為了演繹經藏,在何場合,該著何裝,從無差錯。不曾聽聞又要換職工服、又要換藍天服,多帶行囊,有所微詞。各項活動前的場地運用與佈置,若光是靠幾位訓練員清場,一定會稍有延誤。該營工作人員,統一由一位(可能是總召或是執秘吧)接洽,由她調度人員,極短時間內呈現符合所需,甚至學員主動協助動員。不疑,沒有多頭領導,一手動時千手動。佛法精神、慈濟人文展現無遺。
3.整個此行,從出機場至幾天的活動結束,當地的所有接待,行之於法,待之於禮,讓末學感到親切、溫暖。尤其 慈露師姊的親切、謙虛,最明顯的就是,每次上車, 師姊總是二話不說,立即坐到最後一排。進退行止,也是多所謙讓,時時展現尊重,又讓我學到 老師上課時的佛典〝常不輕菩薩〞,正是在此的示現。眾位資深師姊的關懷細心,常常讓末學反省 老師曾教導的〝應供〞,更體會 老師要求團隊〝每次都要以辦法會的心境,執行每次的任務〞,何德何能受此年長者、資深者如此關愛,只有認真、專注扮演好角色,作實回報。
4.有幸隨師親近 老師,看到 老師分秒不空過。飛機上教材的再確認,每日早晚課定時、勤精進。尤其是晚課,往往一日行程緊湊, 老師充分利用零碎時間,恭敬做完晚課。更要學習的是,此行應需求,在同仁營結束後,加一場四合一訓練課程。已連續授課多日,當日白天已授課一整日,晚上多加一場, 老師不曾喊累,哪裡有需要,菩薩就地湧現。如此示現,激勵學生勤精進、勇於承擔。
5.同仁營最後的一個項目,〝給團隊的一句話〞各小組的呈現,從海報製作到小組動作的呈現,極短時間就得呈現。末學將各小組動態呈現用手機錄下,每次回味都很歡喜,個人察覺其實學員們本已具備佛法、人文,只是在印證與運用上,力道稍弱,經由這次教育訓練與整合,立即就能呈現團隊之美,反而是讓我們學習很多,日後若能有計劃的做類似的教育訓練,時時檢視團隊與個人自我,團隊的強大與作為典範,指日可待。 
   文詞粗陋,辭義不雅、不足之處,尚請善解、包容。總之,這次海外任務對末學而言,是一次快樂的學習,更得深深的省思,更是要做到勤精進。感恩 上人創慈濟、闢福田;感恩 老師讓末學得隨身、省悟;感恩團隊夥伴相互扶持、布施、愛語、利行、同事,共同成事;感恩不分海內、外,所有慈濟法親的相互關懷、疼惜。祝福大家!無限感恩!                                                                          末學宗翰 禮敬合十
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發表主題: 回復: 慈濟馬來西亞同仁營   慈濟馬來西亞同仁營 Empty周五 1月 17, 2014 8:19 pm

遊戲中學習 體驗共好團隊要領(報導)
http://chn.tzuchi.my/index.php?option=com_content&view=article&id=4432:2012-09-05-08-43-44&catid=254:2012&Itemid=500
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