需求評估（問題篇）

主題: 需求評估（問題篇）周二 9月 10, 2013 11:34 am

需求評估（問題篇）

最初與承辦人接洽時確認的問題：

l 你認為的訓練目標是？

l 什麼是你對這項計畫所期待的成果？又你如何評估其成敗？

l 參與者有哪些？而他們如何融入這個大團體中？（有多少人？年齡層的範圍？性別分佈？任何經驗（或冒險）學習的經驗？在公司的年資？最近有否受其他訓練？）

l 這個團體多久會合一次？這是否是一個全新的團體？定期規律地集合或是定期地集合以分享資訊？

l 這各團隊如何運作的規範或基本原則是否已建立了呢？這些規範的建立對這個團體是否重要？這些人是否是一個“團隊”？

l 關於使用ＰＡ，你是否已有特定的想法？為何你對此一方法感到興趣？

l 在訓練中有沒有任何具體的“內容”是你想要在訓練中提出的？

l 你是否已經考量過此次訓練的後續策略是你想使用的？

l 什麼是這個團隊成員的組成？工作角色、年紀、性別、體能、與部門的關係（以單一公司而言）等。

後勤作業：

l 你是否覺得一天的課程有點勉強？如果是，你認為要多久的時間？如果不是，你想要過夜嗎？或是晚上的課程？

l 交通是否有共乘的安排？

l 你想要處理用餐問題嗎？

l 訓練前是否有機會與學員碰面，並給他們一些事前的資訊，或是改由信函處理為佳？

l 你有偏好的日期嗎？